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池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員公告

　　因工作需要， 池州市貴池區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔助人員30名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　本次招聘池州市貴池區(qū)人民法院司法輔助人員計(jì)劃數(shù)30名(見(jiàn)附件1)，主要從事司法輔助業(yè)務(wù)和區(qū)人民法院安排的其他審判輔助性工作。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　3、年齡要求35周歲以下(1982年12月6日以后出生);

　　4、崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件(見(jiàn)附件1);

　　5、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、在讀的全日制在校生;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;

　　4、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法犯罪，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;因違紀(jì)違規(guī)被其他單位或組織開(kāi)除、辭退、解聘的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的，參加非法組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5、其他不適合從事司法輔助人員工作的。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告、崗位、條件等信息于2018年11月29日起貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州人才網(wǎng)(http://www.ahczhr.com/)、貴池區(qū)人民法院網(wǎng)(http://gcq.cncourt.org/)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2018年12月6日-8日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(池州市秋浦東路168號(hào)貴池區(qū)政務(wù)服務(wù)中心院內(nèi)，聯(lián)系電話(huà)：0566-3214808)。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)持如實(shí)填寫(xiě)的《池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件)、退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸彩色同底免冠照片6張到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。其中，已被單位聘用人員須持單位同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　2、考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)45元/科/人，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納;收取面試費(fèi)80元/人，在領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納。

　　3、資格初審合格的發(fā)給計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試或體能測(cè)試準(zhǔn)考證。計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月13日—14日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30);計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試合格人員發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月20日-21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，領(lǐng)證地點(diǎn)均在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

　　招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，由貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并確定各崗位具體招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)考試

　　本次招聘考試，管理崗位A類(lèi)、B類(lèi)工作人員采取計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試+筆試+面試的方式進(jìn)行;管理崗位C類(lèi)工作人員采取體能測(cè)試+筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　1、計(jì)算機(jī)速錄和體能測(cè)試

　　(1)計(jì)算機(jī)速錄主要測(cè)試速錄能力。速錄成績(jī)每分鐘不少于90個(gè)字，正確率不低于90%者為合格，方可進(jìn)入下一程序。

　　(2)體能測(cè)試，主要測(cè)試基礎(chǔ)體能，共三項(xiàng)。三項(xiàng)均達(dá)到合格的，方可進(jìn)入下一程序(具體測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)。

　　計(jì)算機(jī)速錄和體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試

　　計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試合格人員參加筆試。

　　(1)報(bào)考管理崗位A類(lèi)工作人員筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。試卷滿(mǎn)分為120分(其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%)。

　　(2)報(bào)考管理崗位B類(lèi)和C類(lèi)工作人員筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作)。試卷滿(mǎn)分為120分(其中法律知識(shí)占30%)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格線(xiàn)，即筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1：1.5比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格線(xiàn)，即面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

　　4、最終合成成績(jī)

　　考生最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)/1.2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終合成成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例確定體檢對(duì)象。考生如最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法輔助人員的招聘條件。考察結(jié)束后，考察組要提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　同等條件下，優(yōu)先聘用政法系統(tǒng)烈士、因公犧牲干警的配偶、子女及退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。管理崗位A類(lèi)工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，管理崗位B類(lèi)和C類(lèi)工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，根據(jù)年終業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金(公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資的12%)。上述所有人員每月補(bǔ)貼交通費(fèi)100元，工作日單位免費(fèi)提供午餐。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限兩年(兩年內(nèi)不擅自辭職、調(diào)離等)。

　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人民法院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人民法院 0566-2217025

　　區(qū)人事考試指導(dǎo)中心 0566-3214808

　　監(jiān)督電話(huà)：駐區(qū)人民法院紀(jì)檢組 0566-2217156

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員計(jì)劃表 (共30名)

　　附件2：池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表

　　附件3：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法

　　輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年11月29日

　　附件1

　　2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員計(jì)劃表 (共30名)

　　 附件2

　　池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表

　　附件3

　　體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　男子組

　　 注：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。