2018年阜陽潁上縣房地產(chǎn)價格評估公司招聘工作人員12人公告

發(fā)布時間：2018.12.09 瀏覽次數(shù)：4139次來源：尚邦公考

潁上縣房地產(chǎn)價格評估有限責任公司

面向社會公開招聘工作人員公告

　　一、招聘原則

　　1.堅持公平、公開、公正。

　　2.堅持考試、考察相結合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘條件及崗位

　　(一)招聘條件

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)和認真負責的工作態(tài)度;

　　2.作風正派,無不良嗜好,能吃苦耐勞;

　　3.服從聘用單位的崗位調(diào)劑、日常管理和工作安排;

　　4.遵守法律法規(guī)和政府相關的規(guī)章制度、認真履行崗位工作保密職責、接受保密監(jiān)督;

　　5.熟練運用計算機設備和辦公自動化軟件;

　　6.年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，具有全日制大專及以上學歷，無違法犯罪記錄;

　　7.潁上縣戶籍人員優(yōu)先，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　下列人員不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.經(jīng)政府人力資源部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

　　5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　(二)具體崗位、招聘數(shù)量

　　招聘崗位12人，招聘專業(yè)要求詳見附件職位表。

　　三、招聘程序

　　招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、確定擬考察人選、體檢、公示錄用等步驟。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年12月8日9:00-12月16日16:00，逾期不再接受報名�？忌咳讼迗笠粋€職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

　　2.考生報名后于2018年12月17日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)查詢是否通過資格初審。

　　3.如網(wǎng)上資格初審通過，請于12月18日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達不到比例的將核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位的考生符合其他崗位條件的可以改報其他崗位，改報時間為12月19日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。

　　4.報考人員于12月21日至12月22日從報名網(wǎng)站下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。不按公告時間打印準考證，導致不能按時參加筆試者，視為自動放棄本次招聘考試。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為綜合知識，主要內(nèi)容為法律、經(jīng)濟、時政、管理、公文等綜合知識和寫作。

　　本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料。

　　2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證記載為準。筆試結束后7個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)最終筆試成績，從高分到低分按1∶3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(三)資格復審

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進行資格復審，資格復審通過后確定各招聘崗位參加面試的人員名單。

　　資格復審時間：另行通知。

　　資格復審地點：潁上縣房產(chǎn)局(潁上縣城北新區(qū)潁陽路129號房產(chǎn)局四樓)

　　資格復審所攜帶資料：本人有效身份證、學歷、學位證、戶口本等資料原件及復印件、同時攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、近期一寸免冠彩色照片2張。(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告)

　　資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)面試

　　1.時間地點：另行通知。

　　2.方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。

　　3.進入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績須達到當天該組所有參加面試考生成績的平均分數(shù)，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(五)綜合成績

　　綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

　　(六)確定考察、體檢人員

　　1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。招考單位組織考察后按1:1比例最終確定聘用人員，并在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公示5日。對反映有問題并經(jīng)查實影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。

　　3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

　　4.為保證本次招聘工作的順利進行，如出現(xiàn)擬聘用對象自動放棄或因考察、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　1.公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

　　2.待遇：試崗期一個月，試崗期工資2600元/月，正式聘用人員工資待遇為4000元/月(含五險一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級情況增長;在城區(qū)無住房的，單位可統(tǒng)一解決公租房。

　　3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。

　　五、其他

　　1.應聘人員應對提交材料的真實性負責。報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　2.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

　　4.筆試費用：按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定，每人每科45元。

　　5.咨詢時間: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)

　　6.咨詢電話：