2018年阜陽市城南新區(qū)招聘工作人員42人公告

發(fā)布時間：2018.12.17 瀏覽次數(shù)：4618次來源：尚邦公考

阜陽市城南新區(qū)工作人員招聘公告

阜陽市城南新區(qū)位于淮河路以南、京九鐵路以西、復(fù)興大道以北、霞光大道以東，規(guī)劃面積35平方公里，新區(qū)以商務(wù)、金融、商業(yè)、商貿(mào)為主導(dǎo)功能，以文體、會展、旅游、市民服務(wù)、研發(fā)創(chuàng)意為互補功能，以教育醫(yī)療、生態(tài)居住、社區(qū)服務(wù)為支撐功能。新區(qū)一期18平方公里已基本建成，阜城高鐵片區(qū)已納入新區(qū)二期統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，目標(biāo)建設(shè)成為輻射阜陽乃至皖西北的都市核心，是阜陽未來的“阜城都芯、綠智水城”。

阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司主要承擔(dān)城南新區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及公益項目的投融資、建設(shè)、運營、管理，整理及熟化經(jīng)營土地等工作，經(jīng)營范圍包含環(huán)境治理、景觀建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、市政養(yǎng)護、物業(yè)管理等。

阜陽市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司主要從事阜陽市城南新區(qū)范圍內(nèi)的資產(chǎn)管理、運營、租賃及商業(yè)房產(chǎn)運營管理;醫(yī)療、教育、景區(qū)旅游項目的投資開發(fā)與運營管理;物業(yè)投資及運營管理;市政道路工程、園林綠化工程、綠化養(yǎng)護、市容環(huán)衛(wèi)、污水處理服務(wù)、廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布等。

阜陽市同創(chuàng)投資咨詢管理有限公司主要經(jīng)營范圍包含工程咨詢、清單編制、政府和社會資本合作(PPP)項目咨詢及政府采購項目服務(wù)以及阜陽市本級政府性資金投資項目的招標(biāo)代理等。

因各公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位計劃

招聘相關(guān)專業(yè)工作人員42人，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生11人，詳見《招聘職位表》。

二、招聘對象及條件

(一)全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;

(二)崗位所需的其他條件;

(三)符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(5)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示等步驟。

(一)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2018年12月19日9:00至2018年12月28日12:00，逾期不再接受報名。應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.應(yīng)聘人員必須于個人報名24小時后至2018年12月28日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于2019年1月2日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達不到比例的將核減或取消該崗位的招聘計劃或相應(yīng)順延報名時間。報考被取消崗位的考生符合其他崗位條件的可以改報其他崗位，改報時間為2019年1月4日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。

4.報考人員于2019年1月10日至1月11日從報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。不按公告時間打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致不能按時參加筆試者，視為自動放棄本次招聘考試。

(二)筆試

1.筆試時間：2019年1月12日。

2.筆試地點：阜陽市潁州區(qū)，具體見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。

4.筆試滿分為100分，采取閉卷形式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。綜合能力運用主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運用知識解決問題的能力。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公布筆試成績。

其中阜陽市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司房建工程部4個崗位不進行筆試，所招聘人員通過資格初審后參加實操測試，通過實操測試人員進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1：3比例進行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單(達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入面試)。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料，具體如下：

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

(2)歷屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

資格復(fù)審具體時間地點另行通知。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績必須達到該考場當(dāng)天所有面試應(yīng)聘人員面試成績的平均分數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績與面試成績按4∶6比例合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢，如總成績相同，以筆試成績排序;筆試成績再相同的，以專業(yè)科目成績排序，專業(yè)成績也相同的一并進入體檢與考察。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司承擔(dān)。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績排序)，等額遞補不超過一次。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢合格后，可根據(jù)個人意愿到公司實習(xí)，待領(lǐng)取畢業(yè)證書后簽訂勞動合同。

(七)公示與聘用

考察、體檢工作結(jié)束后，按照招錄計劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站(http:www.fycnxq.com/)、合肥獵頭網(wǎng)站(http://www.hfjyz.com/)上公示，公示期為7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，按勞動合同法規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、福利待遇

1.本次招聘人員實行合同聘用制管理，按規(guī)定為聘用人員足額繳納五險一金(個人繳納部分由員工承擔(dān))。

2.工資待遇按照《勞動法》及各公司薪酬制度執(zhí)行，正式聘用人員根據(jù)個人工作表現(xiàn)綜合收入為6-20萬元/年，試用期按80%計算，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核正相關(guān)變動。

3.根據(jù)員工個人年度考核及目標(biāo)完成情況發(fā)放年度績效獎、目標(biāo)完成獎。

4、享受帶薪年假，享受定期健康體檢，享受工會會員福利(法定節(jié)假日及生日慰問品、婚喪嫁娶慰問金等)，公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機會和暢通的晉升空間，食堂提供三餐并給予一定餐補。

五、其他

1.本《招聘公告》由招聘單位負責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.報名資料不予退還，并承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系。

5.按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

6.監(jiān)督舉報電話(辦公時間使用)