2018年郎溪縣扶貧辦招聘臨聘人員公告
因工作需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨聘人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘程序
招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次招聘工作由郎溪縣扶貧辦組織實(shí)施、縣人社局配合。
三、招聘崗位及條件
(一)基本條件：
思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熱愛扶貧工作;年齡35周歲以下(1982年12月27日以后出生);身體健康，形象氣質(zhì)端莊。
(二)崗位學(xué)歷及專業(yè)條件：
詳見《2018年郎溪縣扶貧辦招聘臨聘人員職位表》。
(三)有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;
2.被法院公告為失信人員的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;
4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
四、招聘程序及流程
(一)報(bào)名和資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日至12月29日，上午8：30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，
2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表(見附件);本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;近期二寸彩色正面免冠照片3張。
3、報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣扶貧辦綜合辦公室(華潤蘇果辦公樓18樓1811室);
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的考生于2019年元月3日至
2019年元月4日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)開考比例為1:3,資格審查合格人數(shù)如果不足比例時(shí)，將取消或核減招聘計(jì)劃。
筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、
科技、人文常識(shí)、扶貧相關(guān)知識(shí)和基本寫作能力等。筆試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(三)面試
依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入專業(yè)測試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的50%。
當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到65分及以上或該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
體檢與考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依總成績從高到低等額確定(總成績相同的按面試成績高低排序)�？疾旃ぷ饔煽h扶貧辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢與考察時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢與考察合格人選缺額的，在同職位報(bào)考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)考試、體檢、考察均合格的擬錄用人員名單，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站、郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。
(六)簽約聘用
本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月，期滿考核合格的，由第三方勞務(wù)公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同。用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，如有在試用期內(nèi)不符合用人單位工作要求，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)向用人單位從參加考試人員中由高分向低分推薦合適人選。
五、工資及福利待遇
用人單位按每年5萬元每人的標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)派遣公司按月分配(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%繳納。住房公積金按不低于全縣最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。
六、其他有關(guān)事宜
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、本次考試有關(guān)招聘政策及筆試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄郎溪縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本《公告》由郎溪縣扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系人：婁蓉;聯(lián)系電話： 0563-7021561
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1、
2018年郎溪縣扶貧辦招聘臨聘人員職位表s.xls
2、2018年郎溪縣扶貧辦招聘臨聘人員報(bào)名表s.xls
郎溪縣扶貧開發(fā)辦公室
2018年12月18日
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