2019年蚌埠懷遠縣包集鎮(zhèn)招聘綜合行政執(zhí)法人員10人公告

發(fā)布時間：2019.01.03 瀏覽次數：4661次來源：尚邦公考

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2019年懷遠縣包集鎮(zhèn)招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員的公告

　　根據懷遠縣人民政府《關于印發(fā)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐執(zhí)法機構開展綜合執(zhí)法工作實施方案的通知》(懷政﹝2016﹞41號) 精神，為進一步加強鎮(zhèn)政府駐地建設管理工作，充實、壯大、優(yōu)化我鎮(zhèn)行政執(zhí)法模式，懷遠縣包集鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額及職位要求

　　計劃招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員10名。具體要求如下：

招聘單位	招聘人數	職位要求
招聘單位	招聘人數	人員類別	學歷	出生日期	戶籍	其他條件
包集鎮(zhèn)	10	退伍士兵或轉業(yè)士官	初中及以上學歷	35周歲以下(1984年1月1日以后出生)	懷遠縣戶籍（不含已劃到蚌埠的馬城鎮(zhèn)、涂山風景區(qū)等）	身體健康，無不良嗜好，五官端正、無違法犯罪記錄等

　　二、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列資格條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、退伍士兵或轉業(yè)士官;

　　6、初中及以上學歷;

　　7、35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　8、崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一的不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分正在影響期或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　采取發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等方式相結合進行組織招聘。

　　招聘信息在懷遠政府網站及相關公共場所向社會公布。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠縣包集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法輔助人員報名表》。報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。報名的同時對報名人員進行資格初審，初審合格后進行報名登記。每位報考人員使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試�？忌匆筇顚憟竺�，每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

　　2、報名時間：2019年1月5日—2019年1月7日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)，逾期不予受理。

　　3、報名地點：包集鎮(zhèn)黨委組織部辦公室。

　　4、報名時需提供的材料：

　　(1)居民身份證原件及復印件(正反面復印);

　　(2)畢業(yè)證原件及復印件;

　　(3)近期小二寸免冠彩色照片2張;

　　(4)退伍軍人證或士兵證原件及復印件。

　　5、報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1方可開考，若不足開考比例則相應減少招錄計劃數。

　　6、考生憑本人二代有效身份證到包集鎮(zhèn)黨委組織部領取《準考證》。領取時間另行通知。

　　(二)測試

　　測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試：主要測試內容為公共基礎知識(含城市管理)，滿分100分�？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。筆試成績公布后，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1.5的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，則一并進入面試，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、面試：面試主要采取結構化面試，面試滿分100分。面試具體時間、地點另行通知。

　　面試后，筆試成績與面試成績按4：6比例折算為考生總成績。實際面試人員數少于或等于職位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分以上方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　根據考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序)，足額確定體檢和考察人選。體檢、考察對象缺額的，依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　體檢與考察由招聘單位組織實施，采取先體檢后考察的順序進行。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　(四)聘用

　　根據考試、體檢、考察等情況，確定聘用人員。由懷遠縣包集鎮(zhèn)人民政府與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，解除聘用。合同期滿結束后，根據工作需要和期滿考核情況經雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

　　四、工資待遇

　　每月基本工資為1500元，績效工資為500元。按規(guī)定參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險，個人繳納部分由個人承擔(從工資中代扣)。

　　五、其它

　　1、本公告由包集鎮(zhèn)人民政府負責解釋和組織實施。

　　2、為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正。包集鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。