2019年六安城市建設投資集團招聘公告

發(fā)布時間：2019.01.15 瀏覽次數(shù)：4531次來源：尚邦公考

2019年六安城市建設投資集團招聘公告

六安城市建設投資集團及所屬公司，因業(yè)務發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

六安城市建設投資集團成立于2011年。經(jīng)市委、市政府批準，2011年成立以城投公司為主的管理結構——城投集團。主要是行使國有資本投資主體職能，負責城市基礎設施建設的資金籌措，組織國有資本運營，盤活城市資產(chǎn)，放大城市資產(chǎn)增量，優(yōu)化城市資源配置，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

三、招聘崗位與要求

六安城市建設投資集團及其子公司面向社會公開招聘9名工作人員(六安城市建設投資有限公司招聘5人，六安市國有資產(chǎn)管理運營有限公司招聘1人，六安市交通基礎設施建設投資有限公司招聘3人)，具體招聘崗位、條件詳見附件1：《2019年度六安城市建設投資集團公開招聘業(yè)務主管級及以上級別工作人員基本情況一覽表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“1984年1月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)驗要求，按足年計算，截止時間為2019年1月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計,在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2019年1月21日—22日(正常上班時間)

(二)報名地點：六安市皖西東路七里站城投大廈19樓1923室

(三)應聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1︰2。對少數(shù)崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)集團公開招聘工作人員領導組批準后，可以開考。其他不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。

取消招聘崗位的報考人員，可于1月23日上午12:00前到城投大廈19樓1923室改報其他符合條件崗位，并由集團會同主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，逾期不予辦理。

(四)報名者需攜帶的材料：

報名人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書及相關證書(證件)原件等材料及其復印件。

在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安城市建設投資集團招聘人員應聘人員信息登記表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

六、資格審查

由六安城投集團會同主管部門對報名人員進行資格審查。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生現(xiàn)場報名時填寫的信息與考生提供的證件材料�？忌鷶y帶本人有效居民身份證、學歷證書原件和教育部中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢的學歷認證結果、報考崗位所要求具備的職稱證書或職業(yè)資格證書和本人社保參保證明參加資格審查。通過資格審查人員名單在六安城投集團門戶網(wǎng)站公

七、面試

結構化面試由集團統(tǒng)一組織實施。

1.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

2.結構化面試時間、地點由六安城投集團門戶網(wǎng)站另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。

八、合成總成績

1.加分項：本次招聘工作給予相關應聘人員持有中高級職稱證書或相關崗位工作需要的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書加分，具體加分標準見附件一：《2019年度六安城市建設投資集團公開招聘業(yè)務主管級及以上級別工作人員基本情況一覽表》。

2.應聘人員最終合成總成績=面試成績+加分項,如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按面試成績高低確定排序。面試成績、合成成績在六安城投集團門戶網(wǎng)站公布。

3.為確保人員素質，設定最低分數(shù)線合成總成績不得低于70分(含70分)，否則，不得進入下一程序。

4.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安城投集團門戶網(wǎng)站公布。

九、體檢

體檢工作由六安城投集團組織實施。體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

十、考察

考察工作由六安城投集團組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安城投集團網(wǎng)站公示。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用管理

招聘人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續(xù)。

十三、薪酬待遇

工資按照集團薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關政策規(guī)定為其辦理五險二金。

十四、有關事宜

1.本《公告》由六安城市建設投資集團負責解釋。

2.咨詢電話：0564-3360652