2019年合肥城市軌道交通有限公司社會(huì)招聘61人公告（第一批次）

發(fā)布時(shí)間：2019.02.19 瀏覽次數(shù)：4101次來(lái)源：尚邦公考

2019合肥城市軌道交通有限公司社會(huì)招聘61人公告（第一批次）

根據(jù)合肥城市軌道交通建設(shè)與管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘軌道交通相關(guān)專業(yè)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，重點(diǎn)吸納高素質(zhì)高學(xué)歷專業(yè)化人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位人數(shù)及任職要求（見(jiàn)附件1）。

（二）應(yīng)聘人員須符合以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具有崗位所需的任職資格和相關(guān)條件；

3.具備軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名情況酌情放寬部分任職條件。

“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1983年2月18日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生登陸公司官網(wǎng)下載填寫(xiě)《社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2），并以附件形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱hfgdjtsz2019@163.com，郵件標(biāo)題及應(yīng)聘登記表文件名格式為：崗位序號(hào)-姓名-學(xué)校-專業(yè)-現(xiàn)崗位，格式不符合條件的簡(jiǎn)歷將被視為不合格簡(jiǎn)歷予以拒收。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞視為無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)間：統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年2月18日9:00至2019年3月18日16:00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

（二）資格審核

1.報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者須提供相關(guān)材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明。個(gè)人證件及證書(shū)需提供原件審驗(yàn)，并附復(fù)印件一份，材料審驗(yàn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；公司將對(duì)應(yīng)聘材料保密，不再退回。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息不實(shí)或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

（三）綜合考核

由公司根據(jù)報(bào)名情況和專業(yè)需求分批組織考核選拔。考核形式根據(jù)專業(yè)及報(bào)名人數(shù)確定，包括但不限于筆試、面試等。具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

公示

經(jīng)黨委會(huì)審批通過(guò)的擬錄用人員，在公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（五）體檢

體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

（六）錄用

經(jīng)資格審核、考核通過(guò)，體檢合格辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，并包含在合同期內(nèi)。

四、薪資待遇

（一）公司根據(jù)薪酬制度及職級(jí)認(rèn)定管理辦法進(jìn)行定級(jí)定薪，首年定薪標(biāo)準(zhǔn)為8-15萬(wàn)。

（二）公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金等法定保險(xiǎn)福利，并享有帶薪年休假等各類假期。在法定福利基礎(chǔ)上，為員工提供集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利等各項(xiàng)福利與保障。

五、其他事項(xiàng)

公司可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整或取消部分崗位專業(yè)招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662701

監(jiān)督電話：0551-62662789

公司網(wǎng)站：http://www.hfgdjt.com

附件1-招聘崗位人數(shù)及任職要求.xlsx