2019年淮北濉溪縣濉溪鎮(zhèn)招聘工作人員20人公告

發(fā)布時(shí)間：2019.04.08 瀏覽次數(shù)：4537次來源：尚邦公考

濉溪縣濉溪鎮(zhèn)公開招聘聘用制工作人員的公告

　　隨著濉溪鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理、宣傳寫作等方面人員缺口較大,為保證我鎮(zhèn)發(fā)展的持續(xù)性，決定面向社會(huì)公開招聘20名(城市管理協(xié)管員10名、鎮(zhèn)政府部門聘用制工作人員10名)聘用制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1、思想素質(zhì)高，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　2、城市管理協(xié)管員具有高中及以上文化程度;鎮(zhèn)政府部門聘用制工作人員具有大專及以上文化程度，(具體招聘崗位見《濉溪鎮(zhèn)2019年公開招聘聘用制工作人員崗位表》)。

　　3、城市管理協(xié)管員：男性，年齡在20周歲至35周歲(1984年4月1日至1999年4月1日期間出生)，身高168cm以上;鎮(zhèn)政府部門聘用制人員：年齡在20周歲至35周歲(1984年4月1日至1999年4月1日期間出生);

　　4、本人無違法犯罪記錄;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試(體能測(cè)試)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月19日工作時(shí)間(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局四樓

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印，1寸正面近期免冠彩照4張，經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣濉溪鎮(zhèn)2019年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》見附件。資格審查由縣人社局、濉溪鎮(zhèn)人民政府根據(jù)報(bào)名條件審定，通過資格審查人員繳納筆試(體能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)45元。

　　(二)筆試考試(體能測(cè)試)

　　1、城市管理協(xié)管員崗位體能測(cè)試項(xiàng)目：男子1000米跑。用時(shí)4分25秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣一分。

　　2、鎮(zhèn)政府部門聘用制工作人員崗位筆試考試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治常識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫作等。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。本次考試不指定任何參考用書。

　　3、筆試(體能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2019年4月25日憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試考試(體能測(cè)試)。

　　(三)面試

　　依照筆試或體能測(cè)試成績，根據(jù)職位招聘計(jì)劃，從高分到低分，201901崗和201902崗按1：2的比例確定面試對(duì)象，201903崗按照1:3的比例確定面試對(duì)象;最后一名如有并列一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。報(bào)考城市管理協(xié)管員崗位退伍軍人面試成績加3分;報(bào)考鎮(zhèn)政府部門聘用制工作人員崗位有相關(guān)新聞媒體工作經(jīng)歷面試成績加3分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試或體能測(cè)試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如合成成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　三、聘用和待遇

　　聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期三年，試用期三個(gè)月(試用期包括在聘期內(nèi))，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補(bǔ)聘。

　　城市管理協(xié)管員崗位和鎮(zhèn)政府部門聘用制工作人員崗位工資為1700元/月，績效700元/月，工資兩年一調(diào)整，調(diào)整比例為工資總額5%。社會(huì)保險(xiǎn)由聘用單位和個(gè)人按照現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納辦理，并簽訂勞務(wù)代理合同。聘用人員不占用人單位編制，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。

　　本公告由濉溪鎮(zhèn)人民政府、濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘各環(huán)節(jié)向社會(huì)公示，詳情請(qǐng)登錄濉溪政府網(wǎng)站查詢。

附件：

　　濉溪縣濉溪鎮(zhèn)2019年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc