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　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分（公安機關(guān)特殊專業(yè)技能職位60分）以上或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。