2019年下半年黟縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才公告
為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黟發(fā)〔2018〕9號(hào))精神，經(jīng)研究，對(duì)黟縣人民醫(yī)院、柯村鎮(zhèn)為民服務(wù)中心急需的8名專業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人才原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)人才;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡(jiǎn)化程序。
二、引進(jìn)人才條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)黟縣在編在崗工作人員、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共引進(jìn)8名專業(yè)人才。詳見(jiàn)《2019年下半年黟縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》。
四、引進(jìn)人才方式
采取“面試加體檢考察”方式進(jìn)行。面試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
五、引進(jìn)人才程序
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
引進(jìn)人才公告于6月20日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)上公布。此次引進(jìn)人才相關(guān)考務(wù)信息均在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)公布，敬請(qǐng)廣大考生關(guān)注。
(二)報(bào)名、資格審查
(1)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2019年7月1日—7月5日共5天(上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);190601、190602、190603、190604崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黟縣人民醫(yī)院綜合樓三樓辦公室(地址：黟縣城南新區(qū)宏潭路，聯(lián)系電話：0559—5525918)，190605崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黟縣人社局事業(yè)股(地址：漁亭路8號(hào)，聯(lián)系方式0559--5528117)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
(2)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)報(bào)考。
(3)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》。
(4)資格審查由黟縣人社局會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)
面試時(shí)間定于7月7日，面試地點(diǎn)設(shè)在黟縣人社局，面試工作由黟縣人社局會(huì)同縣人才辦組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布(滿分100分)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生于7月6日15:00---17:00在黟縣人社局事業(yè)股(403室，聯(lián)系方式：0559--5528117)領(lǐng)取面試通知書，面試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開(kāi)目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布。
按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由黟縣人社局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。
考察由黟縣人社局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開(kāi)目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2019年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于聘用的非本地戶口人員安排食宿。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559—5528117、0559--5522230;
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559--5522581(縣紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組)。
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附：1、2019年下半年黟縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx
2、黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
黟縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月20日
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