為補(bǔ)充我市部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》《界首市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(試行)》《界首市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2019年人才需求，經(jīng)市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，面向社會為部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)
2019年第一批公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才53名(詳見附表)。
三、引進(jìn)條件
(一)資格條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策;
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
身體健康、能勝任本職工作;
具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或高級職稱(非公經(jīng)濟(jì)組織或非社會化評審的除外)人員，年齡在40周歲及以下( 1978 年6月1日(含)以后出生);“985”、“211”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生學(xué)歷可放寬到本科，年齡在30周歲及以下(1988年6 月 1日(含)以后出生);
具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間人員或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
現(xiàn)役軍人;
我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
本市以外在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;
經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為界首市政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)。報名時間為2019年7月8日9:00至2019年7月12日24:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄界首市政府網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署 “誠信承諾書”，填寫《界首市2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并上報為失信人員。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后， 2019年7月13 日16:00前可隨時登錄界首市政府網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2019年7 月13日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2019年7月14日17:00前登陸界首市政府網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人收取面試費(fèi)用80元。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報考人員，可于2019年7月15日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
面試時間擬定2019年7 月下旬進(jìn)行�？忌S時登錄報名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市政府網(wǎng)自行下載并打印《面試通知書》。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、勾通協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合能力等。
同一個崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達(dá)到本面試平均成績，方能進(jìn)入下一程序。
為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，同時列入體檢對象。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件(屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書和學(xué)生證，以上在2019年10月31日前不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件的取消聘用)及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)體檢考察
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格的人員確定為考察對象。
考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天。
經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員系國家正式工作人員的，按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù);系企業(yè)人員的，擬聘人員須與原單位解除或終止勞動合同。
聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確最低服務(wù)年限和違約責(zé)任，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于建立青年干部激勵關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》(界辦發(fā)[2017]16號)，新聘人員享受一次性安家補(bǔ)貼，研究生10000元，本科生5000元;符合享受購房補(bǔ)貼政策人員，可申請最高5萬元的購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才實(shí)行租房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼政策，租房補(bǔ)貼每人每月600元、就餐補(bǔ)貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價水平變化適時調(diào)整。
以上各項(xiàng)工作均在界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行， 執(zhí)行回避工作制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。招聘工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會的監(jiān)督。
招聘工作未盡事宜由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558——4888361 4888355
監(jiān)督電話：0558——4885631 4888188
界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一九年七月一日
附：界首市2019年第一批部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
