2019安徽省政協(xié)文史資料研究室招聘工作人員專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
1.人員確定。根據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目?jī)煽乒P試成績(jī)總分須為150分以上、且單科成績(jī)均不低于60分)，按5:1比例確定參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月15日(星期一)9:00—17:00。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：省政協(xié)辦公廳人事處(地址：合肥市中山路1號(hào)省行政中心3號(hào)樓5067室)。
4.資格復(fù)審要求。報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
⑴考生本人有效居民身份證、招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表等原件及復(fù)印件(1份)等材料。
屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
⑵機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員考生須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
⑶專業(yè)技術(shù)3000007崗位報(bào)考人員還須提供勞動(dòng)合同、用人單位證明等可以證明兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的有關(guān)材料。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審合格者，辦理專業(yè)測(cè)試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額致參加資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足5:1的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
二、專業(yè)測(cè)試
1.發(fā)布公告。經(jīng)省委組織部同意，在安徽政協(xié)網(wǎng)站上公布《安徽省政協(xié)文史資料研究室公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試工作實(shí)施方案》。
2.專業(yè)測(cè)試組織。專業(yè)測(cè)試在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由省政協(xié)辦公廳按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試工作全程接受省紀(jì)委監(jiān)委駐省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。
3.專業(yè)測(cè)試方式及內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試均采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間為每人15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。
4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.考官構(gòu)成：設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，由7名考官組成，其中外聘考官4名。
三、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)由筆試統(tǒng)考成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。
1.專業(yè)技術(shù)3000007崗位：考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
2.專業(yè)技術(shù)3000008崗位：考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
成績(jī)統(tǒng)計(jì)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員的考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽政協(xié)網(wǎng)站公布。
對(duì)實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，同時(shí)了解掌握考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、報(bào)批聘用
體檢、考察合格后，分別提請(qǐng)省政協(xié)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議、省政協(xié)黨組會(huì)議研究確定擬聘人員，在安徽政協(xié)網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，將相關(guān)材料報(bào)送省委組織部辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，省政協(xié)
機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-62226194(省政協(xié)辦公廳人事處)
監(jiān)督電話：0551-62226247(省紀(jì)委監(jiān)委駐省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：
省政協(xié)文史資料研究室2019年度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審人員名單.docx
省政協(xié)辦公廳
2019年7月10日
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