2019年安徽省人民政府辦公廳事業(yè)單位招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》，結(jié)合實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案(崗位代碼：3000033-3000036)。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審人員。
根據(jù)考生筆試成績，按3:1比例從高分到低分(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目兩科筆試成績總分在150分以上、且每科成績均不低于60分)確定參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選(名單見附件)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2019年7月26日(星期五)下午2:30。
地點(diǎn)：省行政中心1號(hào)樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號(hào))一樓省應(yīng)急指揮中心(西129室)。
請(qǐng)參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件、材料到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料：
1.報(bào)考人員有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份和報(bào)名資格審查表等材料。
2.有關(guān)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料原件及復(fù)印件各1份。
3.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截至8月6日。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式。
各崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試考生綜合分析和解決實(shí)際問題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間為15分鐘，總分100分。
面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2019年8月10日(星期六)，省行政中心1號(hào)樓(具體安排以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn))。面試人員須于當(dāng)天8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未到視為放棄，并不再遞補(bǔ)。
(三)面試順序。
人員面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。
(四)考官構(gòu)成。
設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員的考試最終成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省政府網(wǎng)站公布。
如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)為70分，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示聘用
體檢、考察結(jié)束后，由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員，并在省政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-62601812
監(jiān)督電話：0551-62602690
附件：省政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審人員名單.doc
安徽省人民政府辦公廳
2019年7月23日
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