一、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開招聘。
二、招聘計(jì)劃：本次計(jì)劃招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3：1及以上時(shí)方可開考。對達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例減少招聘人數(shù)。
招聘人員工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作；參與工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè)，開展工會(huì)信息化工作；推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競賽、民主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，為職工開展法律服務(wù)；從事財(cái)會(huì)經(jīng)審、文字綜合等工作。
三、招聘對象及資格條件：
（一）招聘條件：
1、學(xué)歷：國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
2、招聘專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3、年齡為35周歲以下（即“1983年8月7日以后出生”）；
4、具有良好的政治素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
5、服從日常管理和工作安排；
6、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受司法審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名：
報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—9日
上午8∶30-11∶30； 下午14∶30-17∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市總工會(huì)三樓（市工人文化宮院內(nèi)）。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（2）《資格審查表》：(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)及4張近期同底兩寸正面免冠照片；
（3）“誠信承諾書”：報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。
另外，參與政府社會(huì)化購買服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè)，報(bào)考時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。
（4）崗位所要求的其他材料。
（二）筆試：
1、筆試時(shí)間：2019年8月14日上午9∶00—11∶30。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為：政治、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、言語理解與表達(dá)、寫作等。卷面總分為100分。
筆試成績將在潛山市政府網(wǎng)、潛山人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布。
考生于2019年8月13日工作時(shí)間內(nèi)憑本人居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。如果出現(xiàn)入圍人員最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察和公示：本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績與面試成績按5：5進(jìn)行合成考試總成績。成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各崗位從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察體檢對象。如合成總成績出現(xiàn)并列情況的，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；如以上原則仍然不能區(qū)分。加試予以確定。
1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
2、考察：考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
對體檢、考察不合格者，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、公示：擬聘用人員名單在市人社局、市總工會(huì)網(wǎng)站公示七天。
五、管理和待遇：
1、此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理（不屬于事業(yè)單位編制管理范疇），實(shí)行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、單位使用”的管理模式。試用期為三個(gè)月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同和用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
2、本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者主要安排在市總工會(huì)，經(jīng)開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作，實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。市總工會(huì)對招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；不合格的，予以解聘。
3、聘用人員待遇：本次招聘的人員待遇參照政府有關(guān)部門聘用的社會(huì)化工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月不低于3000元（含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分）。
六、有關(guān)事宜
本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山市政府網(wǎng)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由潛山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0556-8934311；0556-8921996；（市總工會(huì)）
潛山市總工會(huì)
2019年7月29日
