2019年安徽省直機關工委公開遴選公務員面試（加試）、體檢考察等工作公告

發(fā)布時間：2019.10.25 瀏覽次數(shù)：5318次來源：尚邦公考

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根據(jù)《2019年度安徽省省直機關公開遴選公務員工作實施方案》（皖組辦字〔2019〕41號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將省直機關工委2019年度公開遴選公務員面試（加試）、體檢考察等工作有關事項公告如下：

一、資格復審

(一)面試人選確定

根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按照面試人選與遴選職位計劃數(shù)3∶1確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。其中30012、30014職位，在面試之后須進行加試，面試人選與職位計劃的比例為6:1。面試人選詳見附件。

(二)資格復審時間地點

時間：2019年10月30日—10月31日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

地點：1.30012、30013、30014職位，省直機關工委組織部（合肥市濱湖新區(qū)中山路1號省行政中心1號樓西208室）；2.30015、30016、30017、30018職位，省直機關工委黨校辦公室（合肥市廬陽區(qū)長江中路57號老省委大院內省直機關活動中心四樓會議室）。

(三)資格復審要求

資格復審時，考生須提供以下材料：

1.本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷學位證書、

任免機關簽署報考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報名表(原件及復印件各1份)，2寸彩色照片1張(與網(wǎng)上報名電子照片同底)。

2.本人公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表復印件；以選調生身份報考的，還需提供選調生身份證明材料。相關材料由任免機關加蓋公章。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。相關材料由任免機關加蓋公章。

4.本人公務員年度考核均為稱職以上等次證明材料。相關材料由任免機關加蓋公章。

5.由下級機關轉任到本級機關的，還須出具在本級機關工作2年以上證明。相關材料由任免機關加蓋公章。

6.報考30012、30013、30014職位需提供黨員身份證明材料（加蓋公章）；報考30013職位還需提供單位出具的“有兩年以上行政事業(yè)單位出納、主辦會計崗位工作經(jīng)歷，單位經(jīng)費預、決算工作經(jīng)歷等”證明材料（加蓋公章）。

7.職位要求的其他資格條件證明材料。

凡未在規(guī)定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補；遞補后如不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。對資格復審合格的面試人選，發(fā)給《面試（加試）通知書》。

二、面試

（一）面試時間和地點

時間：2019年11月9日，具體時間以《面試（加試）通知書》為準。

地點：具體地點另行通知。

參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和《面試（加試）通知書》（均為原件），于當日上午7:30前報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。

（二）面試方式

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的履行職位職責所要求的基本素質和能力。每位考生面試時間15分鐘�？忌猿楹灧绞酱_定面試順序，依次面試。進入面試考場答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。

考官組配備7名考官和3名工作人員。其中，外聘考官不少于二分之一，由省委組織部負責選派。

（三）面試成績

面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分值的平均分即為考生面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計分員）簽字確認后，由主考官審核簽字并當場公布。實際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

三、加試

時間：2019年11月9日，具體時間以《面試（加試）通知書》為準。

地點：具體地點另行通知。

內容：職位要求的相關知識，滿分為100分。

參加加試人員請攜帶本人有效居民身份證和《面試（加試）通知書》（均為原件）。

成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。

四、體檢考察

面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。根據(jù)《2019年度安徽省省直機關公開遴選公務員公告》規(guī)定，每個遴選職位均差額1人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢由省直機關工委統(tǒng)一安排、考生自行承擔費用，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

根據(jù)體檢情況，由省直機關工委成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。

五、公示和辦理轉任手續(xù)

根據(jù)報考人員考試成績、考察情況和職位要求，省直機關工委研究后擬定遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，分別在有關網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

對遴選人員實行3個月試用期，試用期間其在原單位關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理轉任手續(xù)。

六、組織領導與監(jiān)督

公開遴選公務員面試（加試）、體檢考察工作在省公務員主管部門的指導監(jiān)督下，由省直機關工委具體組織實施。遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守保密、回避等有關規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62606492（工委機關）

0551—62607667（省直機關工委黨校）

監(jiān)督電話：0551—62609385。

附件：安徽省直機關工委2019年度公開遴選公務員面試人選.xls