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2020年淮南市招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員3人公告
發(fā)布時(shí)間:2020.04.07  瀏覽次數(shù):5150次   來(lái)源:尚邦公考

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步淮南人事考試網(wǎng)動(dòng)態(tài)信息:2020年淮南市招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員公告。更多關(guān)于招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng),以及微信公眾號(hào):dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。



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  根據(jù)工作需要,按照《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)崗位實(shí)施細(xì)則的通知》(淮編[2016]31號(hào))和《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知》(淮辦發(fā)[2016]40號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  市紀(jì)委行政執(zhí)法車輛駕駛員崗位3人。
  二、招聘原則
  按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  三、招聘基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
  (二)具有高中及以上文化程度;
  (三)男性,35周歲以下,1985年1月1日以后出生;
  (四)具備崗位所需的專業(yè)技能條件,持有有效中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證件(C1及以上),5年以上駕齡,2015年4月30日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證;
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件,如長(zhǎng)期出差、加班等;
  (六)中共黨員、退伍軍人、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用;
  (七)崗位所需的其他條件。
  有下列情形的人員,不得報(bào)考:
  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
  (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
  (三)曾受過(guò)治安處罰、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
  (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
  (五)現(xiàn)役軍人;
  (六)在讀的大中院校學(xué)生;
  (七)失信被執(zhí)行人員以及法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
  四、報(bào)名
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間
  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2020年4月10日(星期五)9︰00至4月16日(星期四)16︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
  (二)報(bào)名程序
  登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
  (三)信息填報(bào)
  報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
  (四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
  由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員于報(bào)名后至2020年4月17日(星期五)16:00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的,根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確公安交通管理部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(皖價(jià)費(fèi)[2013]72號(hào))文件規(guī)定,繳納技能測(cè)試費(fèi)100元/人。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年4月18日(星期六)16:00,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
  五、考試
  (一)技能測(cè)試
  技能測(cè)試為實(shí)際操作環(huán)節(jié),主要考察考生對(duì)機(jī)動(dòng)車輛駕駛技術(shù)的水平高低。
  考試時(shí)間:2020年4月25日(星期六)
  考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2020年4月23日(星期四)9:00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。成績(jī)以100分計(jì)算,現(xiàn)場(chǎng)打分。
  (二)面試
  依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛能等,滿分為100分。該崗位考生的面試成績(jī)低于50分的,不予進(jìn)入體檢和考察。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市紀(jì)委統(tǒng)一制定面試方案并組織實(shí)施。面試具體事宜另行通知。
  六、資格復(fù)審
  復(fù)審時(shí),由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。
  七、體檢與考察
  根據(jù)考生技能測(cè)試和面試的成績(jī)按照5:5比例,合成考生總成績(jī),滿分為100分。體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定,體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為考察對(duì)象,由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察,體檢不合格的由高分到低分等額遞補(bǔ)?疾旃ぷ鲌(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格?疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
  八、公示和聘用
  1、根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,確定為新聘工作人員。
  2、新聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制,試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期滿考核不合格的,予以解聘。
  九、待遇
  新聘人員按照《關(guān)于調(diào)整公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員工資(生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮人社發(fā)[2014]58號(hào))文件規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇。
  1.基本工資:1200元;
  2.績(jī)效部分:按淮人社發(fā)[2011]52號(hào)文件規(guī)定,分500元、600元、700元三檔執(zhí)行;
  3.崗齡補(bǔ)貼:每年20元,按月計(jì)發(fā),逐年增加(即崗齡每增加一年,該項(xiàng)補(bǔ)貼每月增加20元)。
  4.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn):按我市統(tǒng)一核定的當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納,個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
  5.住房公積金:按淮人社[2011]52文件規(guī)定的比例計(jì)算,單位需繳存120元,個(gè)人需繳納120元。
  十、信息發(fā)布和政策咨詢電話
  本公告由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  政策咨詢電話:6644262


  淮南市人力資源和社會(huì)保障局
  2020年4月7日



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