2020安徽理工大學教學及其他崗位碩士招聘30人公告

發(fā)布時間：2020.04.30 瀏覽次數(shù)：6224次來源：尚邦公考

　　為做好2020年度安徽理工大學教學及其他崗位碩士招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
　　一、選聘原則
　　(一)堅持面向社會、公開招聘。
　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等
　　招聘人數(shù)30人，事業(yè)編制。
　　招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附表。
　　三、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍。
　　(二)碩士研究生畢業(yè)。取得國(境)外碩士學位的,在國(境)外的碩士學制不少于2年。
　　(三)年齡在30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)。
　　(四)具有堅定的政治方向，具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
　　(五)具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。
　　(六)身心健康，達到適應崗位要求的身體條件;能勝任本職工作。
　　(七)品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。
　　受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
　　四、招聘組織
　　學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責做好本次招聘的各項具體工作。
　　五、招聘程序
　　(一)網(wǎng)絡報名。報名時間：2020年4月30 日—2020年5月14 日17：00(時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準，信箱設有自動回復，如未收到，可電話咨詢 0554-6633997，聯(lián)系人：曹老師)，逾期不予受理。
　　需要提交的材料：
　　1.《安徽理工大學碩士招考報名表》(見附件);
　　2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);
　　3.本人身份證(正反面電子版);
　　4.本科畢業(yè)證書和學位證書(掃描件);
　　5.往屆碩士研究生提供碩士畢業(yè)證書和學位證書;在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料;
　　以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為：應聘崗位代碼+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+手機號碼，材料投遞郵箱：rczp@aust.edu.cn。
　　(二)資格審查。學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應聘者本人。
　　(三)考試方式。應聘人員的資格審核、筆試、試講(或?qū)嵺`操作)及面試等考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　筆試。采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的理論知識。學校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。為保證進人質(zhì)量，筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件，2020屆碩士研究生應提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)就業(yè)推薦表。
　　試講(或?qū)嵺`操作)。學校組建試講考核評價組，應聘者現(xiàn)場抽題，并據(jù)此開展公開教學(或?qū)嵺`操作)。考核評價組依據(jù)應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進行綜合考核。
　　面試。學校組建面試考核專家組，采取現(xiàn)場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。
　　(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績排名參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試，體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
　　(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選�？疾�(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關(guān)部門共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
　　(六)確定擬聘人選和遞補人選。學校招聘工作領導小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學校園網(wǎng)上進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
　　(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。
　　六、有關(guān)說明
　　(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。
　　(二)報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。
　　(三)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，可取消其聘用資格。
　　(四)招聘工作在安徽理工大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀委辦)。
　　(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學人事處負責解釋。
　　(六)招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997，聯(lián)系人：曹老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，電子郵箱：rczp@aust.edu.cn，單位主頁網(wǎng)址www.aust.edu.cn。