2020年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘政府購(gòu)買人員42人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.05.25 瀏覽次數(shù)：5558次來(lái)源：尚邦公考

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步淮南人事考試網(wǎng)動(dòng)態(tài)信息：2020年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘政府購(gòu)買人員公告。更多關(guān)于招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號(hào)：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。

【推薦閱讀】

2020年安徽公務(wù)員筆試課程

2020年安徽公務(wù)員考試全日制組合班

2020年國(guó)家面試最新政策考點(diǎn)大預(yù)測(cè)

2020年國(guó)家公務(wù)員面試培訓(xùn)課程表

公考9.13大咖學(xué)習(xí)群948567897

　　淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級(jí)管理權(quán)限，全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)崗位和警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位
　　本次共計(jì)劃招聘58人，其中購(gòu)買服務(wù)崗位人員42人，警務(wù)輔助人員16人。詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘原則
　　按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試(體能測(cè)評(píng))、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
　　四、招聘基本條件
　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。
　　(二)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。
　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。
　　(四)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見(jiàn)附件1)，年齡在18周歲以上，35周歲以下。35周歲以下為1984年5月27日以后出生。
　　下列人員，不得報(bào)考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
　　5.現(xiàn)役軍人。
　　6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
　　五、報(bào)名事項(xiàng)
　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間
　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
　　(二)報(bào)名程序
　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
　　(三)信息填報(bào)
　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
　　由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員于報(bào)名后至2020年6月2日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年6月3日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
　　(五)為保證滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到1:3比例開(kāi)考條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額可以在報(bào)考同一單位內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
　　六、筆試
　　(一)筆試科目（淮南招聘筆試用書網(wǎng)校課程）
　　筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
　　《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　時(shí)間：2020年6月20日(星期六)
　　08︰00—09︰30《職業(yè)能力測(cè)試》
　　10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2020年6月18日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)入考場(chǎng)。
　　(三)成績(jī)查詢
　　筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考生于考試結(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
　　為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
　　七、資格復(fù)審
　　資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定(筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查名單)。
　　資格復(fù)審時(shí)，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料只需提供原件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　資格審復(fù)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　八、面試或體能測(cè)評(píng)
　　(一)購(gòu)買服務(wù)崗位人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分�？忌偝煽�(jī)按照筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試相關(guān)事宜，另行通知。
　　(二)警務(wù)輔助崗位人員參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，具體事宜另行通知。
　　九、體檢與考察
　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選)。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　十、公示和聘用
　　(一)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。
　　(二)新聘工作人員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
　　(三)新聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購(gòu)買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般崗位每月2500元左右(含五險(xiǎn)一金)，特殊崗位除外，一年期滿后考核優(yōu)秀發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
　　(四)對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
　　十一、信息發(fā)布和咨詢電話
　　本公告由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0554-6801292 0554-6801295
　　附件：《購(gòu)買崗位計(jì)劃表》.xls