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績溪縣城投建材有限公司（以下簡稱“建材公司”）是城投公司全資子公司，公司下屬兩個(gè)加工廠和棄土場均已投產(chǎn)運(yùn)行，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
公開招聘：建材公司生產(chǎn)技術(shù)部部長1名，會(huì)計(jì)1名。
（一）建材公司生產(chǎn)技術(shù)部部長1名：要求年齡35周歲（含）以下（1985年1月1日以后出生）；大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工商管理類、工程類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有國有企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。ǘ┙ú墓緯�(huì)計(jì)1名：要求年齡35周歲（含）以下（1985年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)不少于一年，具有1年以上銀行工作經(jīng)歷和國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）綜合要求
有較高的思想政治覺悟（提供無犯罪記錄證明），為人誠實(shí)守信（提供個(gè)人征信報(bào)告）、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識、工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、被確定為失信被執(zhí)行人的；
4、此前有違紀(jì)違法不良記錄的或目前涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律監(jiān)察、審查、調(diào)查和司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次公開選聘信息通過績溪縣人民政府網(wǎng)(www.cnjx.gov.cn)網(wǎng)站及公司微信公眾號公布，請報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
�。ǘ﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日至7月16日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名人員須提供以下材料：
�。�1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《績溪縣城投建材公司公開招聘工作人員報(bào)名表》；
�。�2）工作經(jīng)歷和詳細(xì)業(yè)績證明；
（3）近期免冠正面照片2張（1寸），有效身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試）、《戶口本》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件（如有相關(guān)資質(zhì)證書需提供原件及復(fù)印件）。
（4）請應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表如實(shí)填寫相關(guān)信息，并連同上述要求的材料掃描件發(fā)送至郵箱：11654754@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，或者現(xiàn)場報(bào)名：龍川大道201號（西區(qū)工行三樓）聯(lián)系電話：0563-8159786，聯(lián)系人：汪女士。
�。ㄈ┵Y格審查
1、建材公司針對報(bào)名者提交的個(gè)人資料進(jìn)行審查，依據(jù)個(gè)人履歷等情況進(jìn)行初步比選，對符合條件者，公司將電話通知本人到指定現(xiàn)場資格審查（需現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復(fù)印件）。屬公務(wù)員和事業(yè)單位在編在崗的應(yīng)聘人員和國有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報(bào)考的證明（除加蓋公章外還需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意）。資格審查定于2020年7月17日。
2、報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，方可開考。
（四）面試
本次選聘采取面試方式，按面試成績從高分到低分順序，按1:2的比例確定擬考察人員名單，若出現(xiàn)最高分成績相同的，則一并進(jìn)入考察。面試完成后確定每位應(yīng)聘人員的面試得分及排名，并進(jìn)行公示。為保證本次招聘工作“公平、公正、公開”進(jìn)行，招聘工作人員與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、 直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)遵守個(gè)人和所在部門回避原則。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
（五）體檢考察
體檢、考察工作由建材公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢合格人員為擬選聘人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限1次。
體檢考察時(shí)間另行通知。
（六）公示
公開選聘擬選聘人員名單在績溪縣人民政府網(wǎng)、公司微信公眾號公示5天。
四、聘用簽訂合同
考察、體檢合格后，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由建材公司確定聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂聘用合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；勞動(dòng)合同一年一簽；在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同。
五、工資待遇
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基礎(chǔ)工資2000元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬待遇按照城投公司《薪酬、福利管理制度》執(zhí)行。
六、相關(guān)事宜
1、本次公開選聘接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公開選聘中，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
3、應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、考試、體檢、考察和試用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4、根據(jù)面試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報(bào)考限額內(nèi)無適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘；面試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。
5、企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)前必須按照有關(guān)法律法規(guī)與原單位辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，與原單位解除人事關(guān)系。
6、公司將對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
本《公告》由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
績溪縣建材公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
績溪縣城投建材有限公司
2020年7月10日
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