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[醫(yī)療衛(wèi)生]2022年合肥市包河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才10人公告
發(fā)布時(shí)間:2022.01.05  瀏覽次數(shù):5172次   來源:尚邦公考

  安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥市包河區(qū)人力資源市場(chǎng):包河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)高技術(shù)人才公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào):安徽尚邦公考在線     尚邦小喬老師微信19965254536、尚邦文文老師微信15375141663、尚邦豪豪老師微信17354059495獲取更多招考信息和備考資料。
  合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托,擬面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)高技術(shù)人才10名,公告如下:
  一、引進(jìn)原則
  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);
  (二)堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用;
  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、引進(jìn)崗位及條件
  此次共引進(jìn)10名緊缺專業(yè)高技術(shù)人才。 

  三、有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
 。ㄒ唬┦苓^刑事處罰,行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;
 。ǘ┰粐覚C(jī)關(guān),企事業(yè)單位辭退或開除公職的;
 。ㄈ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
  四、引進(jìn)程序和辦法
 。ㄒ唬┮M(jìn)程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢和考察、公示和錄用。
 。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
  1、本次人才引進(jìn)報(bào)名人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=48注冊(cè)報(bào)名信息,經(jīng)線上初審合格后,線下資格復(fù)審。
  2、報(bào)名、審核時(shí)間:2022年1月5日至2022年1月17日下午17:00。報(bào)名人員須于注冊(cè)后至12月18日17:00前,登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核?忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)名崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。
  3、資格復(fù)審:資格復(fù)審時(shí)間為2022年1月20-21日下午17:00。資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表,本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
  4、面試安排:崗位有符合引進(jìn)條件人員報(bào)名的,均組織人才測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)形式為面試。根據(jù)疫情情況,面試時(shí)間另行通知。
  5、注冊(cè)及審核過程中,如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢:0551-62799219/62799217。
 。ㄈ┳⒁馐马(xiàng):
  報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。招聘期間,報(bào)考人員須保持通訊暢通,并在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
  (四)體檢和考察
  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
  2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員,在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。
  五、聘用手續(xù)
 。ㄒ唬⿲(duì)公示無異議人員,由區(qū)衛(wèi)健委將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局審核備案;
  (二)本次引進(jìn)人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理,薪酬每人每年17-19萬元(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)福利、補(bǔ)助等)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)期限定為3年。錄用人員實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
  咨詢電話:0551-62799219   62180736   62799217 


  合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
  2022年1月4日



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