[社區(qū)公益崗]2022六安金寨縣梅山鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者招聘52人公告

發(fā)布時間：2022.02.16 瀏覽次數(shù)：3897次來源：尚邦公考

　　安徽公務員網(wǎng)同步金寨先鋒網(wǎng)：金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年社區(qū)專職工作者招聘公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育尚邦文文老師微信15375141663、尚邦小喬老師微信19965254536獲取更多招考信息和備考資料。

　　公告正文：
　　為進一步加強社區(qū)建設，配強社區(qū)專職工作者隊伍，更好服務社區(qū)居民，經(jīng)研究決定，面向金寨縣公開招聘社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　按照德才兼?zhèn)洌_、公平、公正的原則。
　　二、招聘計劃
　　梅山鎮(zhèn)招聘52名社區(qū)專職工作者。
　　三、招聘條件
　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，具有為民服務精神；
　　2、代碼0001招聘崗位：要求年齡35周歲以下（1987年2月1日以后出生），非金寨戶籍的報考人員須在梅山新老城區(qū)具有固定住房（以本人、配偶或父母房產(chǎn)證為準）。代碼0002招聘崗位：要求年齡35周歲以上、42周歲以下(1980年2月1日以后出生-1987年2月1日以前出生）；戶籍在梅山新老城區(qū)或在新老城區(qū)具有固定住房的（以本人、配偶或父母房產(chǎn)證為準），年齡可放寬至45周歲以下（1977年2月1日以后出生）；
　　3、大專及以上學歷；
　　4、具備招聘崗位要求的崗位資格條件、工作能力和身體條件（具體計劃見附件崗位表）。
　　有下列情形的人員，不得報考：
　�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
　�。ǘ┰谧x的全日制普通高校學生；
　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
　　（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　�。ㄆ撸┓梢�(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　四、招聘程序
　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名。報名地址為金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳。報名時間為2022年2月23日至2月25日，每天上午08:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再接受報名。
　　報名時須提供近期一寸彩色照片4張，本人二代居民身份證、學歷證書、戶口本、房產(chǎn)證的原件及復印件，填寫《金寨縣梅山鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者報名資格審查表》。
　�。ǘ┵Y格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察、任職資格。對通過資格審查的報考者，核發(fā)《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證、疫情防控承諾書和考試前48小時內(nèi)核酸檢測報告到指定考場參加考試。
　�。ㄈ╅_考比例。任職需形成競爭，考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:3（含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試；二是招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:2比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。
　�。ㄋ模┛荚��？荚囉芍泄步鹫h委組織部、金寨縣人力資源和社會保障局、金寨縣民政局、梅山鎮(zhèn)組織實施，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
　　1、筆試。筆試時間為2022年3月12日，具體時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷形式，卷面分數(shù)為100分，側重于基層工作實際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區(qū)工作實務等有關知識和省、市、縣情等（不指定教材）。
　　2、面試。按筆試成績高低順序1:2比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。面試內(nèi)容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。因招考人數(shù)較多需要安排多個面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)。（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）（修正系數(shù)保留四位小數(shù)）
　　3、成績合成。面試結束后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序。
　　（五）體檢。體檢在指定的醫(yī)院組織實施，體檢標準參照國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。
　�。┛疾臁８鶕�(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔烧袖泦挝婚_展。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　（七）公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會公示。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報、核查等原因出現(xiàn)不符合條件的，按照合成成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
　　五、聘用與管理
　　對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象，簽訂聘用合同，根據(jù)《中共六安市委辦公室六安市人民政府辦公室關于印發(fā)<六安市社區(qū)專職工作者管理辦法（暫行）的通知>》（辦〔2018〕54號）、《中共六安市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》（六發(fā)〔2018〕29號）等文件規(guī)定，按照不低于本地事業(yè)單位管理崗10級職員工資執(zhí)行工資待遇，并購買五險一金。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內(nèi)。
　　本次招聘工作嚴格遵照相關規(guī)定，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格等處理；對違反考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
　　報名結束后，與本次招聘工作有關信息將在金寨先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
　　本公告未盡事宜，由梅山鎮(zhèn)按相關政策法規(guī)負責解釋。
　　梅山鎮(zhèn)咨詢電話：0564-2701038；0564-2701001
　　監(jiān)督電話：0564-2701009
　　附件：
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