[事業(yè)單位]2022淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園污水處理廠(chǎng)招聘25人公告
安徽公務(wù)員網(wǎng)同步廣惠招聘:相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園污水處理廠(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào):安徽尚邦教育
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公告正文:
相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園污水處理廠(chǎng)是淮北鳳凰山實(shí)業(yè)集團(tuán)(簡(jiǎn)稱(chēng)“相山區(qū)建投”)全資子公司。因企業(yè)工作的需求,需面向社會(huì)招聘工作人員25名(詳見(jiàn)人員招聘崗位明細(xì)表)。具體工作委托淮北市廣納人力資源有限責(zé)任公司承辦。
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)
三、招聘條件及崗位要求
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┚哂袊(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心,工作業(yè)績(jī)突出;具備良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考情形的其他人員。
四、招考程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?
(一)報(bào)名
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名,即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件一)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行
1.報(bào)名時(shí)間:
2022年4月2日至2022年4月11日止
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)職位,報(bào)名人員公告中下載附件:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱:fhssyjtyxgs@163.com,郵件名稱(chēng):應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位+姓名。
3.報(bào)名提供材料:
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷;
(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;
(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;
(6)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;
(7)近期同底2寸免冠彩色照片1張。
4.注意事項(xiàng):
。1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息,保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
。2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密,資料不予退還,敬請(qǐng)諒解。
(二)資格審查
由淮北廣納人力資源公司負(fù)責(zé)資格審查工作,并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
五、面試
1、篩選合格人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)水平以及崗位匹配程度。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話(huà)、短信等方式告知應(yīng)聘人員。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、面試滿(mǎn)分為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序
六、辦理用工手續(xù)
錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣,派遣至用人單位工作,由用人單位與錄用人員簽訂合同,工資由用人單位發(fā)放,勞動(dòng)合同期限為一年,試用期三個(gè)月。期滿(mǎn)根據(jù)公司需要,可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
七、工資、福利待遇
錄用人員采取協(xié)議工資,含五險(xiǎn)。
八、咨詢(xún)電話(huà): 13905610027 周女士
附件一、
應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
附件二、
應(yīng)聘人員新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷.docx
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