安徽公務員網(wǎng)同步安徽省人力資源和社會保障廳 ：安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2022年度公開招聘高層次人才公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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公告原文：
為做好2022年度安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。
�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾�、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附表1崗位需求表。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校瑹o不良從業(yè)記錄；
�。ㄋ模┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┥硇慕】担_到相關(guān)體檢合格標準，無任何影響工作的身體疾病，能勝任崗位工作；
（六）符合崗位所需的其他條件；
�。ㄆ撸┚C合條件優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可不受需求專業(yè)和人數(shù)限制；
�。ò耍┚唧w條件
1.博士臨床/醫(yī)技崗位
�。�1）具有博士學歷和學位，年齡40周歲及以下；
�。�2）近三年（2019年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF>1.0）；
�。�3）應聘者如為臨床醫(yī)學八年制應屆畢業(yè)的博士研究生，或具有一年及以上出國（境）留學或訪學經(jīng)歷，或應聘經(jīng)醫(yī)院認定的緊缺學科（如中醫(yī)科等）可放寬SCI論文發(fā)表要求。
2.博士科研崗位
�。�1）具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下；
（2）近三年（2019年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF≥3.0）；
�。�3）大學英語六級成績達到425分及以上；
�。�4）具有一年及以上出國（境）留學或科研工作經(jīng)歷，或以第一作者發(fā)表5分及以上（或中科院分區(qū)小類2區(qū)）SCI論文，或主持國自然基金項目（含青年基金項目）可放寬英語水平要求。
3.高級職稱崗位
具有碩士及以上學歷和學位；副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲，業(yè)績特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才，可適當放寬年齡。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰诟骷壒毴藛T招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審核
�。ㄒ唬﹫竺绞脚c時間
應聘人員可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
�。ǘ﹫竺牧�
《應聘人員報名登記表》（見附件2）、個人簡歷、身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、就業(yè)推薦表及學生證（應屆生提供）、英語水平證書、崗位資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、第一作者或通訊作者發(fā)表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項目（批文）。
（三）材料提交
1.現(xiàn)場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrsk@163.com（命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱）。
2.網(wǎng)上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱），待現(xiàn)場確認時提供報名材料原件和復印件一份。
�。ㄋ模┴熑温暶�
1.應屆博士畢業(yè)生報名時如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，可先應聘相關(guān)崗位，并簽訂文章發(fā)表承諾書；如無法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄用資格。
2.應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。
�。ㄎ澹┵Y格審核
醫(yī)院組織相關(guān)部門（科室）對應聘人員的資格進行初審和復審。
五、考試考核
通過資格審核者，由醫(yī)院通知來院參加考核。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。
面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結(jié)合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。
擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。
六、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)事宜
�。ㄒ唬┡e報監(jiān)督
招聘工作在安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀委辦公室電話：0551-63869603。
（二）應聘聯(lián)系
聯(lián)系人：郭老師、徐老師
聯(lián)系電話：0551-63869627 人力資源部
應聘郵箱:efyrsk@163.com
應聘地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路678號安醫(yī)大二附院人力資源部
應聘網(wǎng)址：www.ay2fy.com
（三）本招聘公告由安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。
特此公告。
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