[國企]2022阜陽興泉發(fā)展有限公司（國有獨資）招聘公告

發(fā)布時間：2022.05.09 瀏覽次數(shù)：4063次來源：尚邦公考

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　　公告原文：
　　阜陽興泉發(fā)展有限公司是經潁泉區(qū)人民政府批準設立的一家國有獨資企業(yè)，隸屬于潁泉區(qū)國資委，注冊資本10億元。
　　公司主要職能是承擔政府性投資及公用項目建設組織實施、運營、管理；標準廠房、基礎設施建設及土地、園區(qū)、文化、旅游項目的經營管理；土地收儲、土地整理和開發(fā)；城鎮(zhèn)化建設及美好鄉(xiāng)村建設；舊城區(qū)改造、房屋建筑拆遷拆除；國內物流代理和國內貿易；同時從事授權范圍內國有資產經營和資本運作，現(xiàn)有包括阜陽泉順資產運營有限公司、阜陽市海泉物業(yè)服務有限公司、阜陽泉信咨詢服務管理有限公司、阜陽市衛(wèi)泉保安服務有限公司、阜陽興泉供應鏈管理有限公司等在內的全資子公司10家。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員11名。具體公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿止礁偁�、擇優(yōu)錄取原則。
　�。ǘ﹫猿蛛p向選擇、能位匹配原則。
　　二、招聘崗位和計劃
　　招聘崗位及計劃表詳見附件1。
　　三、招聘對象及條件
　　招聘對象必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)素養(yǎng)；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)條件；
　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件和其他條件；
　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月以后出生”，以此類推。工作經驗按年計算，截止時間為2022年4月，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
　　有下列情形之一的人員，不予錄�。�
　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙浾肆︐Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。┍灰婪腥胧疟粓�(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
　�。ㄆ撸┖炗喐倶I(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。
　　四、招聘程序
　　招聘程序為：公告發(fā)布、網上報名與履歷分析、遠程面談、筆試、資格復審、面試、成績確定、政審考察、體檢、公示聘用。
　�。ㄒ唬┕姘l(fā)布
　　即日起在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網、安徽公共招聘網實時發(fā)布公告。
　　（二）報名與履歷分析
　　1.報名時間：2022年5月10日-5月20日
　　2.報名資料：本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版、身份證、學歷證書、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《阜陽興泉發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）、《個人自薦書》、社保繳納明細、工作經歷證明及報名崗位所需其他材料和相關證書（件），同時錄制一個不超過3分鐘的個人展示小視頻。以上資料制成壓縮包以郵件形式發(fā)送到專用郵箱（quanxin20210527@126.com），逾期未發(fā)送視為自動放棄報考。
　　注意：郵件主題命名格式：崗位代碼+崗位名稱+姓名。例如：001+工作人員+張三。
　　《個人自薦書》以word形式提交，主要圍繞個人基本情況、報考我單位的理由、到崗后如何運用自身的專業(yè)知識及經驗高質量開展工作、期望在此工作崗位上取得的成效等展開闡述（500字左右）�？忌鷤€人展示小視頻要求：（1）內容包含但不限于自我簡介、個人特點及優(yōu)勢等，時長不超過3分鐘；（2）統(tǒng)一橫版拍攝正面上半身，摘除口罩，可看到面部全貌；（3）錄制聲音清晰、無雜音；（4）光線充足。
　　3.履歷分析
　　根據考生所提供的報名資料進行綜合分析評判，給每位符合報名條件者進行評價打分。滿分為100分。主要評價要素：職位匹配度、邏輯思維與分析、專業(yè)素養(yǎng)、文字表達、氣質形象等。
　　001-002崗按照招考崗位數(shù)不超過1：15比例從高分到低分確定進入遠程面談環(huán)節(jié)的人員， 003-004崗按照招考崗位數(shù)不超過1：20比例從高分到低分確定進入遠程面談環(huán)節(jié)的人員，最后一名如有多名考生履歷分析成績相同的，一并確定為遠程面談人員。
　�。ㄈ┻h程面談
　　1.遠程面談，重點評價考生的崗位匹配度、人際溝通、工作穩(wěn)定性、應變能力、語言表達能力。面談滿分為100分。001-002崗按招考崗位數(shù)不超過1：10比例從高分到低分確定進入資格復審人員，003-004崗按招考崗位數(shù)不超過1：15比例從高分到低分確定進入筆試人員。最后一名如有多名考生遠程面談成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
　　2.遠程面談注意事項后續(xù)將發(fā)布在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網、安徽公共招聘網，請考生及時關注。
　�。ㄋ模┕P試
　　1.筆試時間和地點
　　筆試時間、地點因疫情原因另行通知
　　2.筆試科目和內容
　　003、004崗筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，主要包括時事政治、經濟、法律、人文、計算機及專業(yè)知識，題目分客觀題和主觀題兩部分，滿分100分。本次考試內容不指定教材和復習資料。
　　3.003、004崗依據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定資格復審入圍名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
　　（五）資格復審
　　1.參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶所有資料原件及復印件進行資格復審。
　　2.考生所需提供資料：身份證原件及復印件、學歷證書、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《阜陽興泉發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》、社保繳納明細、工作經歷證明及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。
　　3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
　　4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。
　　5.資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，001、002崗按照遠程面談成績，003、004崗按照筆試成績等額遞補一次。
　　6.資格復審具體時間地點另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)。
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　　具體考點及時間等相關事宜以面試通知書為準。
　　1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
　　2.本次招聘均采取半結構化現(xiàn)場面試，面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
　　3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。
　　（七）成績確定
　　1.001-002崗位根據招聘計劃數(shù)和報考人員的面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如成績相同的，共同進入考察，經公司研究擇優(yōu)聘用。
　　2.003-004崗位考生的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成（筆試成績×0.6＋面試成績×0.4），計算成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數(shù)和考生總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入政審、體檢人員，如總成績相同，以筆試成績排序；如筆試成績仍相同的，以筆試客觀題成績排序。如成績仍相同的，共同進入考察，經公司研究擇優(yōu)聘用。
　　3.面試結束后7個工作日內將在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網、安徽公共招聘網公布成績。
　　（八）政審考察
　　1.政審考察由招聘單位負責組織實施，主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解并提供客觀、詳實的組織考察材料。擬聘用人員需提供公安部門開具的無違法犯罪記錄證明。
　　2.因聘用人員自動放棄或政審不合格等原因產生的崗位空缺，將在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分等額遞補一次。
　�。ň牛w檢
　　1.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由個人承擔。
　　2.因聘用人員自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按政審合格人員的考試最終成績從高分到低分等額遞補一次。
　　3.為保證公司招聘工作的順利進行，按照1:3的比例（含錄取人員）將最終成績靠前的人選錄入興泉公司招聘人才庫，當公司出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績排名直接從人才庫中選擇錄用。
　�。ㄊ┕�、聘用
　　根據應聘人員的面試成績、考察結果、體檢結果，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網、安徽公共招聘網上公示5個工作日。對公示無異議人員，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，各用人單位與其受聘人員簽訂勞動合同，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。
　　五、薪酬待遇
　　1.擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，實行合同聘用制管理，由公司為受聘人員統(tǒng)一繳納五險一金（個人繳納部分個人承擔）。如取得相應專業(yè)技術資格的，將給予相應的職稱津貼；如取得碩士研究生及以上學歷的，將給予相應的學歷津貼。試用期工資2800元/月，轉正后薪酬待遇約4500-6000元/月（含五險一金，不含福利待遇）。薪酬待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相應變動，并建立正常的工資增長機制。具體按照公司相關制度執(zhí)行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。
　　2.被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、培訓學習、職工食堂及工會相關福利待遇。
　　六、其他
　　1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿此次招聘全過程，凡提供虛假材料的，除取消考試資格外，還將根據問題情況承擔必要的法律責任。
　　2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
　　4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　5.本次招聘收取筆試費：45元/科，面試費：80元/人。
　　6.報名咨詢時間: 周一至周五（上午8：30--11：30 ；下午14:30--17:30）。
　　咨詢電話：0558-2286209
　　附件1：《阜陽興泉發(fā)展有限公司（國有獨資）2022年公開招聘工作人員計劃表》
　　附件2：《阜陽興泉發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》