安徽公務(wù)員網(wǎng)同步懷寧縣人民政府：2022年安慶懷寧縣總工會社會化工作者招聘3人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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公告正文：
經(jīng)縣總工會黨組會議研究決定，委托安徽省華峰信息咨詢有限責(zé)任公司以政府購買第三方服務(wù)（勞務(wù)派遣）形式，面向社會公開招聘社會化工作者3名，充實高河鎮(zhèn)、月山鎮(zhèn)、金拱鎮(zhèn)等基層工會工作力量。為做好此項工作，公告如下。
一、招聘崗位職能職責(zé)
1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位組建工會和發(fā)展會員（特別是農(nóng)民工入會）、以及工會規(guī)范化建設(shè)等工作。
2、向職工宣傳勞動法律法規(guī)知識和黨的路線、方針，及時發(fā)現(xiàn)和報告突發(fā)事件。
3、推動企業(yè)開展勞動競賽、技能培訓(xùn)、文體活動、職工之家、文明創(chuàng)建、民主管理、集體協(xié)商、簽訂集體合同等各項工作，并參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議等。
4、運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會”普惠性服務(wù)，做好工會組織和會員信息收集和上報、職工隊伍狀況調(diào)查等工作。
5、督促企事業(yè)工會按《工會法》有關(guān)規(guī)定計提、拔繳工會經(jīng)費和會員按要求繳納個人會費。
6、完成縣總工會交辦的工作任務(wù)。
二、招聘對象的資格條件
1、具有忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的思想，熟悉《勞動法》、《工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)。
2、善于協(xié)調(diào)溝通，有一定社會活動能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較好地文字表達(dá)和寫作技巧。
3、具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度應(yīng)歷屆畢業(yè)生，具有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、年齡：18周歲以上、35周歲以下；身體健康，無重大傳染疾病史。
5、有下列情形之一的人員，不得報考：
①不符合招聘崗位條件要求的人員；
②在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
③現(xiàn)役軍人；
④經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
三、招聘原則
1、本次招聘堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。
2、根據(jù)工作需要，招聘社會化工作者3名。報名人數(shù)和招聘人數(shù)不低于3：1比例時，方可舉行筆試考試。
3、本次招聘采用筆試、面試兩項考試，每項為100分制�？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
4、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。
5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選空缺時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。
四、招聘程序及內(nèi)容
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2022年9月5日至2022年9月14日
2、報名方式：采取“線下報名”和“網(wǎng)上報名”兩種方式。
線下報名方式：攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）原件復(fù)印件、一寸藍(lán)底照片4張、報名表至懷寧縣總工會一樓職工服務(wù)中心（稼先路69號）辦理報名手續(xù)。聯(lián)系人：楊經(jīng)理，聯(lián)系電話：13855643569。
網(wǎng)上報名方式：將本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）原件掃描件、報名表電子版（見附件）發(fā)送至郵箱838284721@qq.com。
3、資格審查：報名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。
4、考務(wù)費：筆試80元；面試60元。
（二）考試
1、考試時間：另行通知
2、考試內(nèi)容：
①《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識，言語理解與表達(dá)，寫作等。
②面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試試題的方法進行。由領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室聘請有關(guān)人員組成七人評委小組，采用除掉一個最高分和一個最低分，以平均分計算出面試成績。
（二）成績合成
本次招聘采用筆試、面試兩項考試，每項為100分制�？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。
（四）體檢和考察：
1.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。
因體檢不合格或主動放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補參加體檢。
2.考察。體檢合格者確定為考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進行考察。
因考察不合格、主動放棄考察資格或未提供證明出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補。
（五）公示：
擬聘用人員名單在懷寧縣總工會及相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績等。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補，并履行考察和體檢程序后進行公示，公示期為5個工作日。
（六）注意事項：
應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和48小時核酸檢測陰性證明按照規(guī)定的時間到考點參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫?zé)o異常，并無干咳等異常癥狀的考生，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
（七）聘用和管理：
選聘的社會化工作者實行先培訓(xùn)、后上崗；社會化工作者實行市總工會和縣總工會雙重管理，市、縣總工會對選聘的社會化工作者履職盡責(zé)情況進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎勵，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同年限為每2年簽訂一次，若解除勞動合同時，必須提前1個月通知對方和勞務(wù)派遣公司。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。
（八）相關(guān)待遇：
聘用人員年薪資待遇不低于5.5萬元人民幣（基本工資+績效考核工資+其它補助）。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等用工單位繳納部分由縣總工會承擔(dān)，工作滿兩年繳納住房公積金，用工單位提供免費體檢、醫(yī)療互助保障等待遇。
五、相關(guān)要求
所有報名者所提供的資料必須真實、準(zhǔn)確，一經(jīng)查實有弄虛作假行為的，將取消報考資格或聘用資格。
六、其他事項
1、本次公開招聘考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、本方案由懷寧縣總工會社會化工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷寧縣總工會
2022年9月2日
懷寧縣總工會招聘社會化工會工作者報名表.doc
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