2022年池州市司法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局委托招聘1人公告（六）

發(fā)布時(shí)間：2022.10.20 瀏覽次數(shù)：3018次來(lái)源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)：2022年池州市司法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局委托招聘1人公告（六）。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
　　尚邦文文老師微信15375141663、尚邦云朵老師微信18919610596，獲取更多招考信息和備考資料。

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取2022安徽省事業(yè)單位備考資料

　　公告正文：

    因工作需要，池州市司法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名司法行政業(yè)務(wù)輔助崗?fù)獍藛T，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。
    二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
    司法行政業(yè)務(wù)輔助崗?fù)獍藛T1名。
    三、招聘條件
    （一）招聘對(duì)象必須符合以下條件：
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6、崗位所需的其他條件。
    （二）招聘對(duì)象必須符合以下年齡及資格條件：
    1、年齡40周歲以下，為1981年10月后出生；
    2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
    3、專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    4、5年以上司法行政工作經(jīng)驗(yàn)（需提供用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明）；
    5、本崗位一旦錄用，最低服務(wù)期限為5年（經(jīng)考核，無(wú)法勝任崗位工作的，由用人單位依法解聘）；
    6、本崗位需進(jìn)行室外工作，雙休日及夜間加班，建議男性報(bào)考。
    （三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
    2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、現(xiàn)役軍人；
    4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
    5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
    四、招聘工作程序
    (一)發(fā)布公告
    本次招聘公告將在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
    (二)受理報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日8:00—2022年10月26日17:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合報(bào)考資格條件的人員，將所有報(bào)考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱jingxin2020652@163.com（郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”）。
    3、報(bào)考材料
    （1）《報(bào)名表》簽字版（附件1）；
    （2）本人身份證（正反面）；
    （3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；
    （4）工作經(jīng)歷證明；
    （5）《考生疫情防控承諾書(shū)》簽字版（附件2）；
    （6）其他有關(guān)材料；
    （三）資格審查
    資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
    報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例高于15:1時(shí)，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。如增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，將報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例控制到3:1，進(jìn)入資格復(fù)審與面試環(huán)節(jié)。
    通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消崗位計(jì)劃數(shù)。取消計(jì)劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。
    （四）資格復(fù)審與面試
    1、資格復(fù)審要求
    報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。凡與招聘要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
    資格復(fù)審合格方可參加面試。
    2、面試
    面試由招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿(mǎn)分100分。
    實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    3、資格復(fù)審與面試時(shí)間地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。
    (五)體檢與考察
    根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評(píng)價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用。
    體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。
    體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊沙刂菔芯湃肆︐Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
    （六）確定擬聘人選及公示
    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
    （七）聘用及待遇
    1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至池州市司法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。
    2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費(fèi)為6-8萬(wàn)元/年，含基本工資、五險(xiǎn)一金(單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)等。
    3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
    五、疫情防控
    報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報(bào)名人員參加資格復(fù)審與面試時(shí)應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，正確佩戴防護(hù)口罩，接受體溫測(cè)量（小于37.3℃）、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)場(chǎng)所。
    六、有關(guān)事項(xiàng)
    （一）所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
    （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
    （三）本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢(xún)電話(huà)：0566-2020652
    上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
    附件：1、《報(bào)名表》.docx
    2、《考生疫情防控承諾書(shū)》.docx
    3、《考試期間疫情防控須知》.doc