安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥人事考試平臺：2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位招聘編外人員4人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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公告正文：
因工作發(fā)展需要，合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘編外使用工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）招聘對象除滿足上述招聘崗位條件外，同時須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有較好的政治素質(zhì)、自律意識，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)；
3.身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求；
5.有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
6.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月10日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年11月10日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；
7.報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位；
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件；
8.符合崗位所需的其他資格條件。
（二）報考101工勤崗位的考生，還須符合以下條件：
1.服從單位管理，能夠適應(yīng)長期加班、出差，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無不良駕車習(xí)慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作；
2.身體健康，五官端正，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，駕駛技術(shù)嫻熟，符合駕駛員崗位就業(yè)要求；
3.口齒清晰，語言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷；
4.工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心；
5.無負(fù)主要責(zé)任或同等責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄、3年內(nèi)無交通違法記滿分記錄、無嚴(yán)重違章處分記錄和一個記分周期內(nèi)扣滿12分的情況；
6.持有中華人民共和國機(jī)動車B1及以上駕照，具有3年以上實(shí)際駕齡（2019年11月10日前取得機(jī)動車駕駛證）。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月13日9:00至11月17日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至11月18日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年11月19日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，其中，報考101崗位的考生繳納面試及實(shí)操考核費(fèi)用，報考201和301崗位的考生繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。
3.報名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
4.為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息�？忌蜃陨碓�?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。
（二）考試
本次招聘考試，101崗位考試方式為面試及實(shí)操考核，201和301崗位考試方式為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
（2）筆試科目：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測驗(yàn)等。筆試滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，依據(jù)筆試成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
101崗位通過資格初審并成功繳費(fèi)的人員在面試及實(shí)操考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，201和301崗位符合條件考生在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。
（1）101崗位被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
③中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份；
④三年無重大交通責(zé)任事故證明；
⑤本人2寸照片2張；
⑥符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供具有3年以上實(shí)際駕齡的承諾書1份；
⑦人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；
⑧招聘崗位規(guī)定要求其他相關(guān)證書、工作證明原件及復(fù)印件1份。
（2）201和301崗位被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
②學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
③“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
④本人2寸照片2張；
⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；
⑥中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份；
⑦持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；
⑧機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；
⑨招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明等原件及復(fù)印件1份。
（3）凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消實(shí)操或面試資格：
①與報考條件不符的；
②不能提供規(guī)定證件材料的；
③不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
201和301崗位資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若各崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:3的，則以實(shí)際人數(shù)確定。101崗位資格復(fù)審不合格的，可在招聘工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
（4）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
（5）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。101崗位資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取面試及實(shí)操考核通知書；201和301崗位資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
3.面試及實(shí)操考核
（1）101崗位考生持面試及實(shí)操考核通知書和本人有效身份證件原件參加現(xiàn)場考核。201和301崗位考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（2）101崗位采用面試及實(shí)操考核方式，實(shí)操考核內(nèi)容包括面試和崗位技能測試，成績滿分為100分，成績在綜合評定后現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）201和301專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試或?qū)嵅倏己藭r間、地點(diǎn)以通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
1.101崗位根據(jù)面試及實(shí)操考核成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，由高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生面試及實(shí)操考核成績相同的，則由用人單位根據(jù)駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定（下同）。
2.201和301崗位，按照筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績（筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績相同，則按照筆試成績從高到低確定；若筆試成績再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍（下同）。
3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考察
1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。
2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。
因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。
3.體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等�？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理）。
（五）公示和聘用
1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理）。
3.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位工作。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理），有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內(nèi)。
五、管理及待遇
薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執(zhí)行。
六、其他
1.筆試費(fèi)用45元（45元/科），面試及實(shí)操考核費(fèi)用80元/人。（因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）
2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動合同。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.聯(lián)系方式
政策咨詢：0551-65129910
報名平臺故障處理電話：0551-65127522
上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。
合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局
合肥東方英才人才有限公司
2022年11月10日
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