安徽公務(wù)員網(wǎng)同步蚌埠市人力資源和社會保障局：2023年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘121人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車
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公告正文：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，我市面向社會公開招聘121名編制內(nèi)工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位75名，管理崗位46名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2023年3月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關(guān)媒體同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年6月30日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。
招聘管理崗位和一般專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)測試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；招聘專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可由招聘單位主管部門自行組織專業(yè)測試。本次招聘主管部門自行組織專業(yè)測試的崗位代碼為：0501003-0501005。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
六、筆試
2023年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。其中，
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在蚌埠市。
6月上旬（具體時間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月7日14：30-17:00，5月8日08:00-12:00期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號11樓1111房間，聯(lián)系電話：0552-3125632）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。
成績公布后一個星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)以及技能人才崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
七、現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
筆試成績計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。全市統(tǒng)一組織專業(yè)測試的崗位，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織現(xiàn)場資格復(fù)審；招聘單位主管部門組織專業(yè)測試的崗位，由招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入專業(yè)測試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作計(jì)劃在2023年7月開展，屆時將在蚌埠市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案（公告）。
專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算�？刹扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)筆試、說課、講課、答辯等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施的專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，實(shí)際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試人員的平均分?jǐn)?shù)。由招聘單位主管部門自行組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線另行設(shè)定。專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考官組一般不少于7人，主要由具有專業(yè)測試考官證或具有專業(yè)測試工作經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者等組成，由招聘單位組織專業(yè)測試的考官組外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一抽調(diào)。
九、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按筆試成績占總成績50%（筆試2科各占筆試成績的50%），專業(yè)測試成績占總成績50%的比例合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
合成成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢與考察
體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十二、簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十四、其他事項(xiàng)
本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—3125632(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)；
考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（市人事考試中心）；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3110232（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；
招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。
請報(bào)考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bengbu.gov.cn）查詢本次公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息。
特此公告。
附件：1.蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答
中共蚌埠市委組織部蚌埠市人力資源和社會保障局
2023年3月20日
請下載：
蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告.doc
附件2
蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘
有關(guān)問題的解答
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生能不能報(bào)考？
答：在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員能否報(bào)考？
答：凡符合招聘崗位報(bào)考資格條件的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員可以報(bào)考（按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考），但須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
3.哪些人員可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位？
答：定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位用于招聘以下人員：經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。
安徽籍的認(rèn)定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)（含其他涉及戶籍條件）。
今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可由其項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)證明材料。
4.我市事業(yè)單位部分崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘，哪些人員可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位？
答：（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
（5）2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2021年、2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。5.哪些人可以報(bào)考定向招聘駐蚌部隊(duì)隨軍家屬崗位？
答：經(jīng)軍隊(duì)旅（團(tuán)）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并已經(jīng)辦理隨軍手續(xù)的駐蚌部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。
6.招聘崗位中的“學(xué)歷（學(xué)位）”要求如何界定?
答：“專科及以上”包括�？�、本科、碩士研究生、博士研究生。
“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。
其他依次類推。
上述學(xué)歷均必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。
如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)方向須一致。
7.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，符合崗位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
8.可否憑黨校學(xué)歷證書報(bào)考？
答：中央黨校、省委黨校學(xué)歷可比照同等國民教育學(xué)歷,符合崗位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
9.具有香港、澳門或國外學(xué)歷的人員能否報(bào)考？
答：具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員可以報(bào)考，但學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
10.技工院校畢業(yè)生學(xué)歷如何認(rèn)定？
答：在符合專業(yè)等其他崗位條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
11.是否可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書報(bào)考？
答：不能報(bào)考。
12.取得雙�？茖W(xué)歷、雙本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位的人員能否分別按本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員報(bào)考？
答：不能報(bào)考。
13.考生、招聘單位對招聘崗位的專業(yè)要求如何把握？
答：考生須如實(shí)填報(bào)自己所學(xué)專業(yè)，專業(yè)名稱應(yīng)與本人相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，取消其考試（聘用）資格。
如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報(bào)考者在報(bào)名時主動咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
14.考生是否可以憑第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報(bào)考？
答：考生如取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，且學(xué)歷與學(xué)位專業(yè)一致，即可報(bào)考。
15.畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，能否以括號里的信息作為專業(yè)報(bào)考？
答：括號里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
16.招聘崗位要求“具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”，時間應(yīng)如何計(jì)算？
答：是指報(bào)考者截止到2023年6月30日具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。凡工作時間達(dá)到24個月，即視為具有兩年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。
17.退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續(xù)，無身份證，如何報(bào)考？
答：退役士兵可以身份證號報(bào)名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持臨時有效身份證件或個人有效社�？▍⒓涌荚�。
18.報(bào)考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應(yīng)如何報(bào)名？
答：上述人員可先以本人原有的身份證號報(bào)名，于考前及時辦理有效身份證或臨時身份證，或憑派出所出具的標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明或個人有效社保卡參加考試。對其他類似無身份證情形，可照此辦理。
19.哪些人員可以減免考試費(fèi)用？
答：最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月7日至4月10日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。
20.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是否可以辦理加分？如何辦理？
答：報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再
實(shí)行加分政策。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月7日14：30-17:00，5月8日08:00-12:00期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號11樓1111房間，聯(lián)系電話：0552-3125632）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。
21.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時，需要提供哪些材料？
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
（2）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料（參考第2條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。報(bào)考定向招聘駐蚌部隊(duì)隨軍家屬崗位的須提供旅（團(tuán)）以上政治機(jī)關(guān)出具的軍屬隨軍及軍人駐地證明。（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（6）對崗位要求在規(guī)定時限內(nèi)取得相關(guān)資格證書的，需書面承諾“本人在崗位要求時限內(nèi)取得崗位要求的資格證書。如在規(guī)定時限內(nèi)未取得崗位要求的資格證書，同意被取消聘用資格�！�
22.取得了相關(guān)中級職業(yè)資格證書，能否直接聘用在中級崗位上？
答：崗位表中的“崗位名稱”標(biāo)注“專業(yè)技術(shù)（中級）”則可以直接聘用在中級崗位，未標(biāo)注“（中級）”的，一律默認(rèn)為初級崗位。
23.我市事業(yè)單位《招聘公告》發(fā)布后，報(bào)考人員如何咨詢？
答：涉及報(bào)考政策問題的請咨詢0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）；
涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)方面的問題請咨詢0552-2056631（蚌埠市人事考試中心）；
涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問題的，向擬報(bào)考的招聘單位或其主管部門咨詢（咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表）；
涉及向紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴的，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組反映（0552—3110232）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
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