安徽公務(wù)員網(wǎng)同步國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：安徽同康實業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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安徽同康實業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱同康公司）是滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會（以下簡稱經(jīng)開區(qū)管委會）所屬國有平臺公司。現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘12名工作人員。
一、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報名與資格審查、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進行，本次招聘工作由經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)籌安排，有關(guān)工作由滁州市同創(chuàng)建設(shè)投資有限責(zé)任公司具體組織實施。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
4.年齡要求35周歲（含）以下（其中35周歲以下指1987年11月及以后出生）和2年以上（含）工作經(jīng)歷（計算截止時間為2023年10月，因工作單位變化中斷的時間可以累計），以此類推；
5.具有較強的責(zé)任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和綜合表達能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格初審
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2023年11月9日9:00至11月13日17:00。報名網(wǎng)站為http://ahtksy.pzhl.net，具體崗位、資格要求詳見《滁州經(jīng)開區(qū)國有公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱招聘崗位表，詳情見附件1)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。
資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
報考人員報名后，11月13日20：00前可隨時登錄http://ahtksy.pzhl.net查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月14日12：00前可以改報其他崗位。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月15日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。
四、面試人選確定
初審結(jié)束后，同一崗位初審合格人數(shù)不超過30人（含30人）的，該崗位初審合格人員即為面試人選。同一崗位初審合格人數(shù)超過30人（不含30人）的，對初審合格人員進行進一步篩選，篩選后符合條件的報考人員為該崗位面試人選。具體篩選條件于報名結(jié)束后公布。
五、資格復(fù)審
11月16日、17日9：00-17：00開展資格復(fù)審，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作合同和社保證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審主要比對網(wǎng)上報名提供材料與應(yīng)聘所需材料的真實性和一致性，凡提供材料與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式，辦公地點為：滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2樓。復(fù)審合格人員當場領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
擬聘用人員在將在滁州經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)進行公示，時間5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
九、聘用及待遇
公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，由公司視情研究是否遞補。聘期內(nèi)與滁州市勞務(wù)合作中心簽訂勞動派遣合同，1年后經(jīng)考核勝任的，可分批逐步轉(zhuǎn)由同創(chuàng)公司或下屬子公司直接簽署勞動合同。聘用人員須服從崗位調(diào)劑，部分崗位人員委派至經(jīng)開區(qū)其他國有平臺公司工作。
試用期期間，按公司薪酬制度80%標準執(zhí)行；正式聘用后，全額執(zhí)行，年綜合收入不低于十萬元（含五險一金，五險一金自試用期當月起執(zhí)行）。
十、其他事宜
本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站和滁州經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)進行查詢、查閱相關(guān)信息，逾期者責(zé)任自負。
咨詢電話：0550-3212873；
監(jiān)督電話：0550-3926705。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
公開招聘工作人員崗位表.xlsx
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