人民網(wǎng)合肥11月13日電（記者 劉甜甜）《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，公務(wù)員考試筆試科目的這“兩大法寶”，明年將不一樣了。本網(wǎng)記者從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，2013年安徽省的公務(wù)員考錄工作將試行“2+X”分類考試模式。準(zhǔn)備參加考試的網(wǎng)友們，可得隨機(jī)應(yīng)變了。
據(jù)悉，今年安徽省公務(wù)員考錄工作已經(jīng)接近尾聲，從3月1日發(fā)布公告計(jì)劃招錄5159人，到確認(rèn)筆試14.6萬人，再到13800人參加面試。目前，全省多數(shù)市錄用審批工作基本結(jié)束，少數(shù)市正在錄用收尾階段，省直機(jī)關(guān)第三批擬錄用人選正在審批，全省考錄工作有望在11月底全面完成。
對(duì)于2013年的考試錄用公務(wù)員工作，安徽省仍然將堅(jiān)持和完善從一線選拔公務(wù)員制度，著力提高公務(wù)員考試錄用工作科學(xué)化水平，全面推進(jìn)依法考錄、公平考錄、科學(xué)考錄。在考錄制度體系上，將繼續(xù)對(duì)特殊職位公務(wù)員錄用方法、面試工作規(guī)則、考察辦法、艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄等政策進(jìn)行探索；繼續(xù)強(qiáng)化省級(jí)統(tǒng)一組織考錄的制度，研究探索分級(jí)分類考錄模式，試行“2+X”分類考試模式，提出有針對(duì)性的能力素質(zhì)要求，命制不同的試題，以便更好地把優(yōu)xiu人才甄別出來。
在完善公務(wù)員考錄政策方面，記者還得知，明年安徽省還將加大從基層選拔公務(wù)員力度，省級(jí)機(jī)關(guān)除少數(shù)特殊職位外，全部用于招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員；市級(jí)機(jī)關(guān)招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的錄用計(jì)劃數(shù)不得低于70%。落實(shí)國(guó)家政策，按不少于12%的計(jì)劃數(shù)確定專門職位用于定向從“四項(xiàng)目”人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，還要拿出專門職位招錄大學(xué)生村官。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的考錄計(jì)劃中，除了按照規(guī)定比例用于招錄“四項(xiàng)目”人員外，主要用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
