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（3）資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
（4）如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者，可由他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)（見(jiàn)附件3）并攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件和復(fù)印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。
（5）報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
3.面試
（1）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員需登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行參加面試的確認(rèn)并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。面試相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)公告并保持通訊暢通。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，主要為組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等突發(fā)性問(wèn)題的能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
4.匯總成績(jī)
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（例如相同情況下，具備注冊(cè)安全工程師的優(yōu)先考慮。需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若錄用人員在錄用公告發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)未及時(shí)到崗，視為自動(dòng)放棄該崗位。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”網(wǎng)站（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。
實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
錄取后，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣至鳩江區(qū)應(yīng)急管理局工作，待遇按鳩江區(qū)區(qū)直編外人員執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0553-5850166（鳩江區(qū)應(yīng)急管理局）
0553-3880300（安徽皖信人力資源管理有限公司）
上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
2025年2月25日
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為加強(qiáng)鳩江區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)綜合行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)檢查員）。安徽皖信人力資源管理有限公司受鳩江區(qū)應(yīng)急管理局委托，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘技術(shù)檢查員4名，具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2025年鳩江區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或者相關(guān)安全類(lèi)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格，或者從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）未滿(mǎn)18周歲或者不具備完全民事行為能力的；
（二）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（三）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的；
（四）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（五）在公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（六）因違反管理規(guī)定被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；
（七）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（八）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)關(guān)系或者存在勞動(dòng)糾紛的；
（九）與招聘單位及直屬單位工作人員具有直系親屬關(guān)系的；
（十）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（十一）有其他不適合從事執(zhí)法技術(shù)檢查員工作的情形。
三、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）網(wǎng)上報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，另下載《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》手寫(xiě)簽字并上傳(附件2)。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日至3月14日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.資格審查：招聘委托單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月15日17:00前登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在3月16日17：00前修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新提交1次，未按時(shí)提交視為自動(dòng)放棄。
其中：（1）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。（2）報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供歷年社保繳納記錄和單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明或其他能證明工作崗位、從事崗位年限的文件；報(bào)考崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的，需提供相關(guān)證書(shū)掃描件。
以上材料均要求上傳原件圖片。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
4.繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)盡快登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）繳納筆試費(fèi)（45元），繳費(fèi)截止時(shí)間為3月17日17:00。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5.筆試準(zhǔn)考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試?yán)U費(fèi)后，請(qǐng)關(guān)注“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com），點(diǎn)擊“個(gè)人中心-準(zhǔn)考證打印”下載打印筆試準(zhǔn)考證，筆試相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通，留意短信以及被攔截短信。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。
（2）筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試重點(diǎn)考察公共法律知識(shí)，應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)，行政執(zhí)法理論及實(shí)務(wù)知識(shí)以及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿(mǎn)分100分。
（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
（1）請(qǐng)關(guān)注“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）公告，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件等材料。
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