安徽公務(wù)員網(wǎng)--2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：<溝通協(xié)調(diào)類>
你的同事小王去年籌備處里的聯(lián)歡會(huì)，地點(diǎn)選擇上有失誤，今年領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么辦？（追問(wèn)1：你覺(jué)得小王有哪些不妥之處？追問(wèn)2：假如我是小王，你準(zhǔn)備怎么跟我說(shuō)？）
【試題類別】 屬于一個(gè)綜合類題型，第yi問(wèn)屬于人際溝通題，第二問(wèn)屬于綜合分析題，第三問(wèn)屬于情景模擬題
【能力考核】 人際溝通能力，綜合分析能力，及特定場(chǎng)景下的現(xiàn)場(chǎng)模擬能力
【答案參考】 小王作為助手不配合我工作，我認(rèn)為zui重要的并不是這個(gè)困難本身，而是我們看到和處理問(wèn)題的態(tài)度與立場(chǎng)。作為籌備今年處里聯(lián)歡會(huì)的負(fù)責(zé)人，我有責(zé)任有義務(wù)確保本次籌備工作的順利開(kāi)展，在去年的籌備工作中，小王在地點(diǎn)選擇上出現(xiàn)失誤，但小王也在去年籌備聯(lián)歡會(huì)過(guò)程中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我相信，如果能夠充分激發(fā)小王的工作熱情，將會(huì)大大提高整體的工作效率。
對(duì)于小王一時(shí)的抵觸情緒，我認(rèn)為是可以理解的。每個(gè)人在工作中遇到挫折都難免心生失落，對(duì)我來(lái)說(shuō)此時(shí)zui重要的是如何喚醒小王的工作熱情和集體榮譽(yù)感，讓小王盡快走出情緒上的低谷，為今年處理聯(lián)歡會(huì)的籌備獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)爭(zhēng)取小王的支持與配合：
第yi，選擇一個(gè)較為輕松的場(chǎng)合，例如一起健身或者運(yùn)動(dòng)時(shí)，和小王進(jìn)行一次真誠(chéng)的交流。
第二，交流時(shí)營(yíng)造一種輕松愉快的氣氛，使小王能夠放心內(nèi)心的戒備。在與小王溝通的過(guò)程中，我會(huì)首先表示自己的尊重，讓小王知道我非常理解他現(xiàn)在的心情，因?yàn)槲乙步?jīng)歷過(guò)事業(yè)中的挫敗與低潮。之后，我會(huì)讓小王認(rèn)識(shí)到，情緒上的抵觸并不能使自己重新得到肯定和認(rèn)可，反而會(huì)使現(xiàn)有處境進(jìn)一步惡化。
第三，在小王有所思考和觸動(dòng)時(shí)，我會(huì)借機(jī)提出，現(xiàn)在正是小王重新證明自己工作能力的良好契機(jī)。小王現(xiàn)在的抵觸情緒，恰恰反映了他對(duì)聯(lián)歡會(huì)的籌備仍有深厚感情，我會(huì)讓小王知道，籌備能否順利進(jìn)行，他的作用至關(guān)重要。通過(guò)喚醒小王的榮譽(yù)感與責(zé)任感，我想一定可以得到小王的配合與支持。
解決了小王不配合的問(wèn)題以后，我會(huì)在后面的籌備工作中都和他溝通，多聽(tīng)取他的建議和意見(jiàn)，利用他以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)更快、更好的推動(dòng)籌備工作的順利開(kāi)展，如果條件成熟，還可以讓小王來(lái)負(fù)責(zé)部分工作的統(tǒng)籌和組織，例如場(chǎng)地的布置或者節(jié)目的編排，讓他重拾信心。
總之，在工作中遇到同事的不配合，只要能換位思考、積極溝通，以包容的態(tài)度開(kāi)展合作，就一定可以化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
【安徽公務(wù)員網(wǎng)專家點(diǎn)撥】 回答第yi問(wèn)時(shí)，應(yīng)先指出處理問(wèn)題的基本態(tài)度，再結(jié)合原因分析提出化解的對(duì)策；回答第二問(wèn)時(shí)，應(yīng)客觀指出小王身上存在的去年籌備聯(lián)歡會(huì)時(shí)地點(diǎn)確實(shí)實(shí)物，今年籌備聯(lián)歡會(huì)時(shí)不配合我的工作等不妥之處；回答第三問(wèn)時(shí)，要能把考官假設(shè)成小王，現(xiàn)場(chǎng)委婉地指出小王身上的不足，論證小王與自己默契配合的必要性和意義。
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