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面試熱點(diǎn):中國教育將要走向何方?
發(fā)布時(shí)間:2013.05.14  瀏覽次數(shù):6816次   來源:尚邦公考

  我國教育問題多多,飽受詬病,這是因何引起?其深層原因是什么?應(yīng)采取哪些對(duì)策?

  我國教育工作者從古代以來一直受到全國人民的廣泛尊敬,孔子被尊為圣人便是明證。在人們的心目中,老師的職能不僅是“傳道、授業(yè)、解惑”,而且還是學(xué)生的第二父母-----“師徒如父子”,老師還教會(huì)學(xué)生怎樣做人,使他們明白做人的原則和道理。但不知從何時(shí)起,教師在人們心中的整體形象雖不是一落千丈卻也大不如前(我所在地區(qū)如此,不知全國其他地區(qū)是否一樣)。教師在學(xué)生的心目中形象差,則教師失去了威信,教師的說教孩子們就不容易接受,教育教學(xué)效果就會(huì)大打折扣;教師在家長的心目中形象差,則家長們難免背后議論,孩子們聽到后就會(huì)進(jìn)一步加深對(duì)教師的負(fù)面印象。因此,教師形象問題關(guān)系到我國教育事業(yè)大局,不能不引起重視。

  教師整體形象為什么越來越差呢?這一現(xiàn)象受到哪些因素影響呢?我總結(jié)了幾個(gè)原因:1.地區(qū)教育主管部門因素;2.媒體推波助瀾;3.私立學(xué)校因素;4.教師自身原因。

  【一】、教師整體形象越來越差,地區(qū)教育主管部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

  在農(nóng)村有些地區(qū),教育主管部門每年都要進(jìn)行抽考(美其名曰“教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)”),全鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至全縣對(duì)平均分進(jìn)行評(píng)比、排名次,表面上是考學(xué)生,實(shí)際上是考老師。他們?cè)诔榭冀Y(jié)束后把各班考試平均分、名次打在簡報(bào)上,簡報(bào)下發(fā)各學(xué)校,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組(現(xiàn)在叫中心學(xué)校)還把簡報(bào)下發(fā)給各村村部,甚至某些老師沒有考倒數(shù)名次就十分得意,在群眾中宣傳自己沒得倒數(shù)名次,而是某某老師倒數(shù)第yi。這樣,群眾很快就知道哪位老師帶的科目得了倒數(shù)第yi、倒數(shù)第二。分?jǐn)?shù)倒數(shù)第yi、第二的老師會(huì)很容易被群眾認(rèn)為是不好好工作,吊兒郎當(dāng),對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé),并被群眾牢牢記住;分?jǐn)?shù)正數(shù)第yi、第二的老師反而沒有引起群眾的關(guān)注,即使部分群眾知道了,時(shí)間稍微長一點(diǎn)他們大多數(shù)也就忘掉了。

  以一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)為例,每年抽考一至六年級(jí)語、數(shù)兩科,則全鎮(zhèn)每年產(chǎn)生12名倒數(shù)第yi,12名倒數(shù)第二,幾年下來就產(chǎn)生幾十名倒數(shù)第yi、倒數(shù)第二,這樣,全鎮(zhèn)約有三分之一甚至半數(shù)的老師得過倒數(shù)名次,雖然他們?cè)?jīng)考過前幾名,但已被人們遺忘,人們印象深刻的是他們得過倒數(shù)的那一次。

  正因如此,教師在人們心目中的形象越來越差,如果你和群眾聊天,他們很多人都說本村學(xué)校的老師不好好工作,哪個(gè)哪個(gè)老師帶的科目考了倒數(shù)第yi。

  【二】、教師整體形象越來越差,我國各種新聞媒體無意中起了推波助瀾的作用。

  二十年之前,教師體罰學(xué)生問題還沒引起廣泛關(guān)注。上世紀(jì)九十年代,包括中央電視臺(tái)在內(nèi)的一些媒體報(bào)道了一些教師體罰學(xué)生的事件以后,全國媒體幾乎一擁而上,在相當(dāng)長的一段時(shí)間里爭相挖掘、報(bào)道此類事件,有的還披露肇事老師怎樣向當(dāng)事學(xué)生道歉,怎樣被當(dāng)?shù)亟涛u(píng)、處分。當(dāng)然,各大媒體出發(fā)點(diǎn)是好的,都是為了維護(hù)孩子們的正當(dāng)權(quán)益,保護(hù)孩子們的身心健康不受侵害,同時(shí)也是為了抨擊教師隊(duì)伍中體罰學(xué)生的不良現(xiàn)象。但是,這樣做的副作用是各大媒體始料未及的,那就是:1.此類事件報(bào)道的多,教師的先進(jìn)事跡少得可憐,即使有,也沒引起關(guān)注,加深了教師在人們心目中的負(fù)面形象;2.家長和孩子的維權(quán)意識(shí)在得到提高的同時(shí)走向了極端。3.教師隊(duì)伍分化,有的走向極端。

  我親耳聽到一位家長這樣交待孩子:“你在學(xué)校不要怕老師,他敢打你,我去揍他!”學(xué)校應(yīng)該成為孩子們的樂園,孩子們當(dāng)然不應(yīng)該怕老師,老師對(duì)待孩子們也應(yīng)該和藹可親,可是,無緣無故當(dāng)著孩子的面要去揍老師是不是不妥當(dāng)?shù)哪?

  在學(xué)校,有些學(xué)生不認(rèn)真聽講,做小動(dòng)作,不寫作業(yè),甚至在課堂上瞎起哄。老師跟他們講道理,沒效果,剛一發(fā)怒,有的學(xué)生就說:“你能把我怎么樣?你敢打我?我去告你!”

  目前,多數(shù)老師采取“不求無功,但求無過”的態(tài)度:首先,要反復(fù)加強(qiáng)學(xué)生的安全教育;其次,要避免體罰學(xué)生而給自己惹來不必要的麻煩;再次,即使學(xué)生犯錯(cuò)誤了也要避免批評(píng)學(xué)生,要從學(xué)生的其他方面尋找亮點(diǎn)予以表揚(yáng),否則萬一學(xué)生想不開喝藥了或者上吊了或跳河、跳樓了,我們老師不是“吃不了兜著走”嗎?zui后,上好自己的課,批改好學(xué)生的作業(yè),應(yīng)付好各類檢查,至于學(xué)生抽考成績就聽天由命吧!

  另外,也有少數(shù)老師開始走向極端。一種極端是走向嚴(yán)苛,他們往往是上進(jìn)心強(qiáng),希望考出好成績,爭取獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。他們的方法是課內(nèi)課外嚴(yán)肅認(rèn)真,布置大量作業(yè),要求學(xué)生購買大量學(xué)習(xí)資料,反復(fù)訓(xùn)練,甚至占用課前、課間以及放學(xué)后的時(shí)間;學(xué)生一旦完不成作業(yè)就嚴(yán)厲批評(píng),甚至體罰或者大聲咆哮。另一種極端是態(tài)度消極,他們往往是抽考中得過倒數(shù)名次,受到過家長指責(zé),或者是受學(xué)生羞辱過,不敢打、不敢罵,也不敢批評(píng),覺得教師沒有尊嚴(yán),結(jié)果是渾渾噩噩,得過且過。這樣,出現(xiàn)了惡性循環(huán),他們?cè)绞窍麡O,抽考成績?cè)讲缓,考試成績(cè)讲缓,越容易受到指?zé),他們的思想壓力就越大。

  基于此種現(xiàn)狀,我呼吁我國各大媒體多報(bào)道一些教師的先進(jìn)事跡,提升教師的正面形象;多宣傳尊師重教的重要性;多宣傳教師擁有教育、批評(píng)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)利。

  【三】、私立學(xué)校對(duì)公辦學(xué)校有一定程度的沖擊,影響了公辦學(xué)校教師的形象。

  私立學(xué)校為什么這么有市場(chǎng)?

  因?yàn)?私立學(xué)校招生手段已實(shí)現(xiàn)多樣化,而公辦學(xué)校沒有競爭意識(shí);私立學(xué)校條件好,音、體、美課程齊全,有的還有專業(yè)老師,課間發(fā)點(diǎn)糖果,上學(xué)、放學(xué)車接車送,而公辦學(xué)校雖然不收費(fèi),但達(dá)不到這些條件,甚至為了在抽考中獲得好一點(diǎn)兒的名次,有的老師利用音、體、美課堂,上語文或數(shù)學(xué)課;zui重要的一點(diǎn)是不少群眾覺得孩子上私立學(xué)校是一種榮耀,能顯示自己家庭的富裕,而其他家長看到鄰居家的孩子上私立學(xué)校就有攀比心理。另外,有些私立學(xué)校虛報(bào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。你把平時(shí)只能考十幾分的學(xué)生送去上學(xué),他下次考試能得九十多分,你信不信?所以公辦學(xué)校的學(xué)生流向私立學(xué)校的現(xiàn)象嚴(yán)重。

  由此可見,私立學(xué)校確實(shí)占有優(yōu)勢(shì),長此以往,群眾心目中無形中就會(huì)認(rèn)為私立學(xué)校老師教得好,公辦學(xué)校老師教不認(rèn)真。

  【四】、教師隊(duì)伍中的一部分人影響了教師的形象。

  有一段時(shí)期,一部分教師利用補(bǔ)習(xí)功課、推jian教輔資料、辦輔導(dǎo)班收取學(xué)生各種費(fèi)用。也有極少數(shù)老師生活作風(fēng)不檢點(diǎn),還有個(gè)別的老師侮辱、猥褻女學(xué)生。

  這些教師隊(duì)伍中的害群之馬嚴(yán)重?fù)p毀了教師的整體形象,但“一丑遮百俊”,要想修補(bǔ)、提升教師的良好形象卻不容易。

  綜上所述,要提升教師在人們心目中的形象,zui起碼要做到四點(diǎn):1.地區(qū)教育主管部門應(yīng)每年對(duì)優(yōu)xiu教師和優(yōu)xiu學(xué)生公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),zui好能深入到群眾中去宣傳優(yōu)xiu教師和優(yōu)xiu學(xué)生的先進(jìn)事跡,同時(shí)也對(duì)獲得名次的老師和學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),并大力宣傳(倒數(shù)名次的老師和學(xué)生可以內(nèi)部批評(píng),zui好不排倒數(shù)名次)。2.各大媒體應(yīng)多報(bào)道教師的正面新聞和先進(jìn)事跡。3.對(duì)私立學(xué)校加強(qiáng)監(jiān)管,使其規(guī)范化,對(duì)于學(xué)校管理規(guī)范、教育教學(xué)效果良好的私立學(xué)校不必排斥,但對(duì)于管理松懈、教育教學(xué)效果不好甚至弄虛作假的私立學(xué)校堅(jiān)決予以取締。4.對(duì)于教師隊(duì)伍中的害群之馬應(yīng)該加以嚴(yán)懲。



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