根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)＜泗縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試考察及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（泗辦發(fā)[2007]19號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準(zhǔn)，泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計(jì)劃（崗位）匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法,品行端正。
3、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。
7、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
8、“年齡條件”中“25歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）未提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的正式在編的工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、考察與體檢相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日-2013年8月2日，上午8:00-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府東側(cè)500m）
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)本人須持畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片3張，2013年畢業(yè)的考生需提供2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單及復(fù)印件，如實(shí)填寫(xiě)《2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表》（附件2）；本人不到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《公告》的規(guī)定要求,代報(bào)名人需出示其身份證。報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘職位和條件如實(shí)申報(bào),所提供報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。
4、報(bào)名考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一居民身份證進(jìn)行報(bào)名和考試。
6、其他事宜
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1；不足開(kāi)考比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)3:1，確定實(shí)際招聘人數(shù)。
（二）、考試
采取筆試與技能操作相結(jié)合的方式。
1、筆試
報(bào)考人員于2013年8月14日-2013年8月15日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00到泗縣人力資源和社會(huì)保障局（617室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（1）、筆試時(shí)間：2013年8 月16日
（2）、筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》及專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)。
（3）、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
（4）、筆試成績(jī)：筆試滿(mǎn)分100分。
（5）、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入技能操作。
2、技能操作
（1）、技能操作人員確定：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5比例確定參加技能操作人員，如入圍zui后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入技能操作。
（2）、技能操作時(shí)間和地點(diǎn):另行通知；
（3）、技能操作形式和內(nèi)容:主要測(cè)試考生的臨床護(hù)理技能和分析、解決問(wèn)題的能力；
（4）、技能操作成績(jī):滿(mǎn)分100分。
（5）、實(shí)際招聘人數(shù)與實(shí)際參加技能操作人員比例低于1:1.5的，設(shè)定技能操作zui低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。對(duì)技能操作成績(jī)未達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不進(jìn)入考察和體檢。
3、總成績(jī)：按筆試與技能操作合成成績(jī)計(jì)算,筆試、技能操作各占50%（計(jì)算公式：總成績(jī)=統(tǒng)考成績(jī)×0.5+技能操作成績(jī)×0.5）。
（三）、考察與體檢
考察和體檢由縣人社局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定考察和體檢對(duì)象，zui后一名成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定；
2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；
3、對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加技能操作、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）、公示
對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的，取消聘用資格。公示期間出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。
（五）、聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未通過(guò)2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢(xún)電話(huà)：0557—7010639。
附：1、
2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表.xls
2、2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計(jì)劃（崗位）匯總表.xls
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月22日
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