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    為滿足部分城區(qū)學校教育教學工作的基本需求，根據(jù)各校提出的用人計劃，經(jīng)研究決定，采取考試、考核的辦法，面向全縣農村中小學擇優(yōu)選聘部分農村學校富余學科教師到城區(qū)學校任教。為保證選聘工作有序進行，特制定如下工作方案：

　　一、選聘工作原則

（一）公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）考試、考核相結合的原則。

（三）不影響原工作單位正常教育教學原則。

　　二、選聘范圍

（一）全縣在編在崗，2012--2013學年度仍在農村學校工作的中小學教師。

（二）我縣服務期滿并考核為合格及以上等次的特崗教師。

　　三、選聘條件

　  （一）政治思想條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德。

　  （二）學歷、資歷條件

　　1、報考小學的需具備中專及以上學歷和小學及以上教師資格證書；報考涇縣第二中學、涇縣稼祥中學的需具備大專及以上學歷和初中及以上教師資格證書；報考宣城市工業(yè)學校的需具備大學本科及以上學歷和高中教師資格證書。

2、在農村學校（含茂林中學）從教三周年及以上(特崗教師須期滿考核合格)。  　     

（三）專業(yè)條件

1、報考小學專業(yè)崗位：

   報考學科與取得的教師資格證書學科須一致。

   初中學科教師可報考小學相應學科教師，報考學科與取得的教師資格證書學科須一致。

2、報考涇縣第二中學、涇縣稼祥中學專業(yè)崗位：

    報考學科與取得的教師資格證書學科須一致。

3、報考市工業(yè)學校專業(yè)崗位：

    報考學科與取得的教師資格證書學科須一致。

　  （四）年齡條件：男性必須在1968年1月1日以后出生，女性必須在1973年1月1日以后出生。

太元小學現(xiàn)在崗分流教師報考年齡不作限制。

　  （五）身體條件：身體健康，能擔負正常教育教學工作。

（六）其他條件：參加考試人員須個人申請，并由所在學校簽署同意報考意見，如學校同意該同志報考，意見中必須注明“不影響本校學科教學和正常教育教學工作，不因人員選聘再向教體局提出相應學科的教師需求”，否則不得報考。

申請參加考試人員所在學校須出具該同志在農村學校從教三周年及以上（截止日期為2013年8月31日）的證明材料。

為減小對考生原所在學校教學工作的影響，原則上同一所學校報考同一學科的報名人數(shù)不得超過1人。

四、選聘學校、崗位及崗位數(shù)

具體選聘學校、崗位及崗位數(shù)見《2013公開選聘緊缺學科教師計劃分配一覽表》。（見附件1） 

五、選聘的方法、程序和時間

本次公開選聘工作按照發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、教育教學素質能力測試、考核、公示、調動等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在涇縣教體信息網(wǎng)、涇縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公告及選聘信息。公布公開選聘的崗位、報名條件和方式方法等。

（二）報名及資格審查。

報名工作由縣教師公開選聘工作領導組辦公室統(tǒng)一組織。每人限報一個崗位。每一崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與崗位數(shù)達到3∶1的比例方可開考，報考人數(shù)與報考崗位未達到此比例的，經(jīng)領導組研定后，報考人數(shù)與選聘崗位數(shù)比例可放寬到2∶1（教育教學素質能力測試也參此比例），仍達不到以上比例要求的，將削減或取消該選聘崗位，減少或取消的崗位將通過網(wǎng)站進行公告，報考崗位被取消的且資格審查已通過的報考人員在公告發(fā)布之日起二個工作日內到報名處改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權處理。

　　報名時間：2013年8月11日-8月12日報名。

　　報名地點：涇縣人才開發(fā)交流服務中心（縣政府大樓102室）

報考人員須提供以下材料：報名時需填寫《涇縣2013年城區(qū)部分學校選聘教師報名資格審查表》及1寸照片3張，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件。

　（三）考試

　　考試方法：采取筆試和教育教學素質能力測試相結合的方法。

　　1、筆試

　　筆試為公共知識合卷，卷面分值為100分。主要內容包括：《教育學》、《心理學》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　筆試時間、地點：2013年8月18日下午，具體時間、地點詳見準考證。 參加考試人員于8月15日到原報名點領取準考證。

　　2、教育教學素質能力測試

　　教育教學素質能力測試的時間、地點在涇縣教體信息網(wǎng)、涇縣人社局網(wǎng)另行通知。

　　教育教學素質能力測試人選的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，分學校、學科，以學科崗位2∶1的比例確定進入教育教學素質能力測試環(huán)節(jié)人選（若zui后一名有2人以上成績相同，則并列進入教育教學素質能力測試）。進入教育教學素質能力測試環(huán)節(jié)人員名單見涇縣教體信息網(wǎng)和涇縣人社局網(wǎng)通知公告。

　　教育教學素質能力測試分值及方法：教育教學素質能力測試分值為滿分100分，采取現(xiàn)場撰寫教學設計與試講的方法，其中，現(xiàn)場撰寫教學設計占10%，試講占90%。

　　具體步驟為：

　　A、臨時抽簽確定試講課題（每學科3個備選課題）；

　　B、現(xiàn)場撰寫教學設計（1小時）；

　　C、抽簽確定學科組試講順序；

　　D、分學科組按順序試講；

　　E、評定成績：

　　每個試講組設評委7人，由縣中小學教師公開選聘工作領導組統(tǒng)一、臨時抽聘。評委按《教學設計及教學能力測評量化評分表》評分，七位評委的評分去掉一個zui高分、一個zui低分，取其余五位評委總評分的平均分，成績保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。

　　3、成績的確定和運用。

以筆試、教育教學素質能力測試成績?yōu)橹�，對長期在邊遠學校從教教師適當加分（以三整年為基數(shù)，然后每增加一個完整工作年限加0.2分，zui高加分額度為2分，加分計入總成績后排名。邊遠學校名單見附件2）。

加分對象為現(xiàn)在邊遠學校任教的報考教師。

　　總成績＝筆試成績×40%＋教學能力測試×60%+加分分值。

　　所有成績保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。

　　依據(jù)總成績從高到低的順序等額確定各崗位考核人選。若某學科zui后一名總成績相同則以教育教學素質能力測試成績高者確定為考核人選，教育教學素質能力測試成績相同的以試講成績高者確定為考核人選。

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　　考核的內容主要為教師的師德表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、組織紀律、教育教學能力、管理能力及近三年的教育教學成績。三年內有下列情形之一者直接定為考核不合格。

　　1、受黨紀政紀處分者；

　　2、體罰或變相體罰學生,造成不良影響者；

　　3、從事有償家教、私自征訂教輔資料造成一定影響者；

　　4、從事賭博活動造成不良影響者；

　　5、年度考核不合格者。

　　如果出現(xiàn)考核不合格者，則按總成績從高到低的順序遞補考核人選，經(jīng)考核合格后zui終確定擬聘人選。

　�。ㄎ澹┕�示

　　擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教體信息網(wǎng)站公示3天。如有弄虛作假及徇私舞弊行為的，經(jīng)查實，由縣教師公開選聘工作領導組研定，立即取消資格，同時缺額按成績遞補。

　�。�六）調動

　　公示結束，報縣編委研究批準，按程序辦理相關調聘手續(xù)。

　　六、信息發(fā)布、監(jiān)督電話

（一）信息發(fā)布：2013年涇縣公開選聘緊缺學科教師的相關信息請查閱：    

涇縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jxrs.gov.cn)

涇縣教體信息網(wǎng)（www.ahjxedu.com）

咨詢電話：縣教體局：0563-5023490

          縣人社局：0563-5102637

（二）監(jiān)督電話:縣紀委、監(jiān)察局0563-5102721。

七、本方案由涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局負責解釋。

附件：1、2013公開選聘緊缺學科教師計劃分配一覽表

      2、邊遠學校名單

                                     2013年8月7日

附件1： 2013公開選聘緊缺學科教師計劃分配一覽表

附件2：邊遠學校名單