根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《關(guān)于做好2013年下半年省統(tǒng)一組織事業(yè)單位公開招聘考試招聘計劃申報工作的通知》（皖人社明電【2013】79號）精神和要求，經(jīng)縣政府批準并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定組織實施靈璧縣事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘;
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃及資格條件
本次參加公開招聘的事業(yè)單位9個，計劃招聘工作人員66名，各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見附后《2013年靈璧縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃(崗位)匯總表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認的應、歷屆大學�？萍耙陨匣虮究埔约耙陨蠈W歷（個別崗位按具體要求），符合招聘崗位所需條件，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法,品行端正。
3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
5、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2013年12月31日;因工作單位變化出現(xiàn)中斷時間的前后工作時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
四、招聘步驟
1、報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“安徽省人事考試網(wǎng)”。報名時間為2013年8月22日9:00至8月26日16:00前結(jié)束，逾期不再補報。
2、網(wǎng)上報名
報考人員登錄“安徽省人事考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、報名確認
報考人員報名后至8月27日16：00前可隨時登錄“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月27日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月28日16：00前登錄“安徽省人事考試網(wǎng)”按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。9月16日9:00—17日16:00到宿州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：宿州市銀河一路政務新區(qū)主樓220房間)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
4、其他事宜
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日9：00—16：00改報其他崗位。
五、筆試
1、筆試時間：2013年9月15日上午9:00—11:30。
2、筆試科目：
應聘管理崗位的考《公共基礎知識(一)》，
應聘專業(yè)技術(shù)崗位的考《公共基礎知識(二)》。
3、筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容以《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試大綱為準》。《考試大綱》發(fā)布在安徽省人事考試網(wǎng)上。
《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。本次考試不指定考試輔導用書。統(tǒng)考筆試考試大綱在省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
筆試客觀題部分一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答；主觀題部分一律用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡指定的位置上作答。
4、筆試成績：筆試成績滿分120分。
報考人員可于9月11日至9月13日從“安徽省人事考試網(wǎng)”自行下載并打印《準考證》。
9月29日后筆試成績公布。
筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線為60分，達不到的不得進入下一環(huán)節(jié)。
5、“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年9月17日9：00至9月18日18：00期間，攜帶相關(guān)證書到靈璧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0557-6021161)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。
六、資格復審
靈璧縣人社局會同招聘單位主管部門按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審（達不到比例的，人員確定以實有達到zui低控制分數(shù)線及以上的人員數(shù)為準）。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3、屬“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書,同時按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。
七、面試
1、面試人員確定：以資格復審合格人員為準。
2、面試成績：滿分為100分
3、面試具體時間、地點、形式及內(nèi)容屆時詳見靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
八、成績合成
報考人員考試zui終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后按百分制計算，在靈璧縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績占60%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.6)，面試成績占40%;計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入考察、體檢人員【如zui終成績相同，按下列順序取舍：A、筆試成績（含加分）高的優(yōu)先； B、學歷高的優(yōu)先】。
九、考察與體檢
1、考察由靈璧縣人社局會同相關(guān)招聘單位主管部門負責組織實施，內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
2、對考察合格者進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢工作由靈璧縣人社局組織實施。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
十、公示
對考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)（www.lingbi.gov.cn）、靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.lbrsj.com）進行公示,公示時間為7天。
十一、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實確有問題的取消聘用資格。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十二、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本《公告》由靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—6021161
附件：
靈璧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃及條件要求一覽表.xls
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