為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)投融資工作，拓寬選人渠道，適應(yīng)工作需求，經(jīng)研究同意巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱：市城投公司）面向社會(huì)公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、招聘崗位
融資部1名、財(cái)務(wù)部2名、建設(shè)部（亞行辦）2名、資產(chǎn)部1名、辦公室1名。
三、年齡要求及報(bào)考條件
1、報(bào)考人員年齡須在35周歲以下（1978年8月31日以后出生）；
2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，熱愛投融資、城鎮(zhèn)建設(shè)工作；
4、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；
5、具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位在編在崗工作人員的其它情形人員。
四、學(xué)歷專業(yè)要求
融資部人員：金融、經(jīng)濟(jì)管理、投融資、會(huì)計(jì)等相近專業(yè)，本科（具備與專業(yè)相符的學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
財(cái)務(wù)部人員：會(huì)計(jì)專業(yè)，本科學(xué)歷（具備與專業(yè)相符的學(xué)士學(xué)位）且具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)職稱以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
建設(shè)部（亞行辦）人員：建筑（市政）工程、工程管理、工程造價(jià)、規(guī)劃、水利、環(huán)保等專業(yè)，本科（具備與專業(yè)相符的學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
資產(chǎn)部人員：土地管理、資產(chǎn)管理等專業(yè)，本科（具備與專業(yè)相符的學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
辦公室人員：中文、文秘、法律等專業(yè)，本科（具備與專業(yè)相符的學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。在職人員需持所在單位同意報(bào)考介紹信報(bào)名。
每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)名地點(diǎn)：市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司1607室（市健康中路238號(hào)農(nóng)行大廈16樓）。
報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日—9月1日（上午8：00—11：30、下午3：00—6：00，節(jié)假日正常報(bào)名）。
六、考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按40%計(jì)入總分。
為保證新聘用人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》zui低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)zui低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選（須在筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制（保留2位小數(shù)），按60%計(jì)入總分。
（三）時(shí)間地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證、面試通知書，并請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市政府網(wǎng)站刊登的相關(guān)信息。
七、考核及聘用
因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，每月發(fā)放試用期薪酬2000元，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，購買五險(xiǎn)，并報(bào)人社部門備案。月工資待遇3500元左右（含績效工資），具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作年限分檔確定。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位可解除試用期聘用合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委第二派出紀(jì)監(jiān)組對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0551—82337366（市城投公司）
0551—82682002（市城投公司）
監(jiān)督電話：18956596396 （市紀(jì)委第二派出紀(jì)監(jiān)組）
巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司
二O一三年八月二十一日
