合肥雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)是省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，位于合肥北二環(huán)、北三環(huán)之間，也是合肥市“1331”空間發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。行政管轄區(qū)域總面積33平方公里，規(guī)劃面積19.19平方公里，常住人口8.8萬(wàn)人。隨著商住小區(qū)的逐漸建成入住，近期，開(kāi)發(fā)區(qū)新成立阿奎利亞、共和城及北城三個(gè)社居委。為盡早實(shí)現(xiàn)社居委的正式運(yùn)作，服務(wù)好園區(qū)居民，現(xiàn)就做好招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
社區(qū)專(zhuān)職工作人員合計(jì)21人，其中3人為負(fù)責(zé)人
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康;
（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
（三）全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
（四）應(yīng)聘社區(qū)負(fù)責(zé)人的應(yīng)為中共正式黨員；
（五）應(yīng)聘社區(qū)負(fù)責(zé)人的應(yīng)有三年以上工作經(jīng)歷，應(yīng)聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員的應(yīng)有兩年以上工作經(jīng)歷。同等條件下，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）公告。在雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、各大人才網(wǎng)站及報(bào)紙公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月30日至9月7日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00(雙休日正常上班)
3、報(bào)名地點(diǎn)：雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)3樓管委辦，咨詢(xún)電話(huà)：66397007
（1）報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、身份證、黨員證明。以上資料均需提供原件及復(fù)印件一份。報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名登記表，并提供同底2寸彩色照片4張。
（2）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消資格。
（三）筆試。筆試主要考察社居委工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。按招聘人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單，若入圍人數(shù)比例不足1：3但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，則全部進(jìn)入面試。
（四）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力。
按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
（五）體檢和考察。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
體檢、考察不合格，或者因某種原因放棄的，所空名額依次有效遞補(bǔ)一次。
（六）確定擬聘人員及公示。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果提出擬聘意見(jiàn)，提交相關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘人員名單。擬聘人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。
有舉報(bào)反映問(wèn)題的，由區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)查實(shí)。
五、聘后管理及待遇
(一)受聘人員與社居委簽訂聘用合同。
(二)社居委負(fù)責(zé)人年收入不低于4.5萬(wàn)元，社居委工作人員年收入不低于3.5萬(wàn)元，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)。社居委換屆后若當(dāng)選兩委的則按現(xiàn)行兩委標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘工作，由雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、社管局組織實(shí)施，紀(jì)工委全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：66397007
舉報(bào)電話(huà)：66371252
附件：
雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表.xls
安徽長(zhǎng)豐雙鳳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二〇一三年八月三十日
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