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2014年安徽省選拔選調(diào)生招聘公告近日已經(jīng)發(fā)布，相比2013年公告，今年公告顯示在招聘人數(shù)和條件上等都有所變化。在此背景下，我們第yi時(shí)間對(duì)招聘公告進(jìn)行了解讀，以幫助考生在準(zhǔn)備的過程中做科學(xué)和高效的備考。以下為解讀內(nèi)容。

第yi，招考對(duì)象要求有所放寬和明確

今年的招聘依然是鎖定為面向應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層人員兩大塊，但是對(duì)選調(diào)對(duì)象的要求，今年相比去年有改變，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求，今年僅僅明確為省內(nèi)外部分普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員，而去年則規(guī)定其中招聘省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，底線為重點(diǎn)高校須本科學(xué)歷，普通高校須研究生學(xué)歷，這就說明說明今年這部分招聘條件有所放寬，但是今年也特別細(xì)致地提出選調(diào)對(duì)象不含定向生、委培生、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、專升本畢業(yè)生等。這點(diǎn)變化考生們須注意。

第二，招聘人數(shù)明顯下降

招聘人數(shù)在持續(xù)了至少三年的穩(wěn)定增長后，今年招聘人數(shù)突然下降，相比去年總數(shù)減少了一半有余，與此一致的是，面向應(yīng)屆畢業(yè)生和面向服務(wù)基層人員的具體招聘人數(shù)，也呈現(xiàn)這一特點(diǎn)，各自減少了至少一半的需求人數(shù)，這標(biāo)志著今年的考試有望更加激烈，需要考生做好更充分的備考準(zhǔn)備，下面請(qǐng)看考試重要信息的列表：

第三，針對(duì)服務(wù)基層人員的限制條件有所放寬

年齡限制方面，繼續(xù)保持去年的條件，穩(wěn)定為比應(yīng)屆生相應(yīng)放寬3歲。

對(duì)目前在崗，未入行政事業(yè)編制的應(yīng)考人員(大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員和“西部志愿者”、“特崗教師)，統(tǒng)一規(guī)定為截止到今年9月30日服務(wù)年限滿2年以上即可。

第四，筆試大綱和時(shí)間與公務(wù)員相同

公告上明確要求行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩科目復(fù)習(xí)須參考《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》，且選調(diào)生筆試時(shí)間和公務(wù)員筆試時(shí)間都定為4月12號(hào)，繼續(xù)保持聯(lián)考模式。這也使想同時(shí)能參加公務(wù)員考試的考生失去了機(jī)會(huì)。

第五，面試相關(guān)規(guī)定更細(xì)致和嚴(yán)格

細(xì)致的方面體現(xiàn)在：今年面試規(guī)定按照人選與招考計(jì)劃數(shù)的3:1比例，從筆試達(dá)線人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。并且規(guī)定，zui后一名有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

嚴(yán)格的方面體現(xiàn)在：面試規(guī)定要求出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，必須面試成績(jī)達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)參加面試人員的平均分，才有資格進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

第六，派遣環(huán)節(jié)有細(xì)小變化

派遣環(huán)節(jié)，今年相比去年有所變化，其中省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校按照?qǐng)?bào)考職位直接派遣到省轄市委組織部報(bào)到，不再經(jīng)過省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心環(huán)節(jié)。