縣國(guó)家稅務(wù)局編外用工(派遣制)招聘公告
本公司受太湖縣國(guó)稅局委托，特向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工(派遣制)4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘目標(biāo)及要求：
招聘4名窗口工作人員，其中安排縣國(guó)稅局窗口服務(wù)崗位工作人員2名，小池國(guó)稅分局、徐橋國(guó)稅分局窗口服務(wù)崗位工作人員各1名。
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，能自覺(jué)遵守崗位操作規(guī)范與制度，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
2、工作勤勞踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，能承受工作壓力;
3、有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、具備招聘崗位相應(yīng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力;
5、儀表端莊、品行端正。
(二)資格條件
1、年齡30周歲以?xún)?nèi)(1986年1月1日以后出生);
2、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅收、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、中文等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、身體健康，服從分配
二、工資待遇：
工資2000元/月左右，另交五險(xiǎn)一金。
三、招聘程序：
(一)發(fā)布招考公告
在全縣范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2016年10月24日-10月28日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
地點(diǎn)：太湖縣順理人力資源服務(wù)大廳(太湖縣晉熙鎮(zhèn)長(zhǎng)河路411號(hào))
報(bào)名聯(lián)系方式：0556-4175666
(三)報(bào)名材料
1.報(bào)名登記表1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))。
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。
3.近期兩寸免冠照片3張。
注意事項(xiàng)：①報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需將上述要求的報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1份報(bào)至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。②有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。
(四)資格審查
電話、短信通知資格審查合格者于2016年10月29日攜帶本人身份證到太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(太湖縣長(zhǎng)河路411號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
審查內(nèi)容：
1.報(bào)考人員提供的報(bào)名材料是否齊全;
2.儀容儀表是否得體;
3.求職動(dòng)機(jī)是否純潔;
4.專(zhuān)業(yè)與崗位要求是否匹配。
(五)筆試
報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。
1、筆試分值、內(nèi)容
筆試：滿分100分。此次招聘的筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間
統(tǒng)一安排在2016年10月30日(周日)上午9:00—11:30。
3、筆試地點(diǎn)
在準(zhǔn)考證上注明。
4、成績(jī)公布
筆試成績(jī)將于2016年11月1日在太湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
(六)面試
1、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2016年11月2日。
2、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)：另行通知。
3、結(jié)構(gòu)化面試分值、內(nèi)容：
結(jié)構(gòu)化面試：滿分100分。主要考察報(bào)考人員的外表形象、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分順序，按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同的，則以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，則以取得技術(shù)等級(jí)證書(shū)高者依次優(yōu)先;若技術(shù)等級(jí)證書(shū)相同的，則以從事財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(七)考察體檢
1、進(jìn)入考察人員中，凡是有違法犯罪記錄。一律取消應(yīng)聘資格。
2、體檢參照公務(wù)員有關(guān)體檢項(xiàng)目執(zhí)行。體檢不合格者，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
3、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示聘用
1、 根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定聘用人選，在縣人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員自接到聘用通知之日起，按要求到太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到太湖縣國(guó)家稅務(wù)局辦稅窗口服務(wù)崗位工作。
四、其他事項(xiàng)
公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話：太湖縣國(guó)稅局人事教育科 0556-4166150
太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司0556-4175666 15755620709
太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2016年10月21日
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