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2022年池州高新區(qū)管委會(huì)招聘雇員31人公告
發(fā)布時(shí)間:2022.11.23  瀏覽次數(shù):3347次   來源:尚邦公考

  安徽公務(wù)員網(wǎng)同步貴池區(qū)人民政府:2022年池州高新區(qū)管委會(huì)招聘雇員31人公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號:安徽尚邦教育 
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  公告正文: 

    經(jīng)研究,2022年池州高新區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘雇員31名,為做好本次雇員招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
    (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘計(jì)劃
    本次池州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘雇員計(jì)劃31名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2022年11月22日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和貴池區(qū)人民政府網(wǎng)同步發(fā)布。
    三、招聘崗位及條件
    招聘對象還須符合以下條件:
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
    3.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
    4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    6.崗位所需的其他條件;
    公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1991年11月(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,截止時(shí)間為2022年12月,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
    “學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
    “專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
    香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證書。
    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    3.現(xiàn)役軍人;
    4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除或辭退公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
    四、報(bào)名與資格審查
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2022年11月29日9:00至12月3日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,填寫《報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年12月4日16:00前可隨時(shí)登錄池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在12月4日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
    通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于2022年12月5日16:00前登錄池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
    五、筆試
    應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位筆試開考比例3:1,如達(dá)不到開考比例,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在形成競爭的情況下可以開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于12月6日12:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。
    (1)筆試科目
    筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(二)》和《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識》(具體考試內(nèi)容見附件),滿分分別為120分。
    《公共基礎(chǔ)知識(一)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等。
    《公共基礎(chǔ)知識(二)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識,判斷推理、資料分析、寫作等。
    (2)筆試時(shí)間
    筆試時(shí)間:2022年12月11日(星期日),具體安排:
    上午09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(二)》
    下午14:00-16:00《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識》

    (3)筆試地點(diǎn)
    筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》記載為準(zhǔn)。考生可于12月8日9:00至12月10日24:00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、社保卡、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。
    按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    (4)成績查詢
    考生可于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上查詢成績。
    為確保新招聘雇員的基本素質(zhì),設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)試人員,方可進(jìn)入下一輪資格審查。
    兩科筆試考生的筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績×0.5+《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績×0.5計(jì)算,在計(jì)算過程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
    單科筆試考生的筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績計(jì)算。
    六、資格復(fù)審
    緊缺崗位報(bào)考人員如達(dá)不到3:1開考比例,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在形成競爭的情況下可以開考;其他崗位依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試總成績從高分到低分按5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料及參保證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,以及逾期不到視為自動(dòng)放棄的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試總成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    七、面試
    面試采取專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化方式等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分,低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    八、成績合成
    考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5計(jì)算,緊缺崗位考生面試成績即為考生最終成績。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,以筆試總成績高者優(yōu)先。若筆試總成績也相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
    九、體檢考察
    體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢合格人員為考察對象?疾旃ぷ饔沙刂莞咝聟^(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾旃ぷ鲌(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
    體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
    十、公示、聘用、薪酬
    1、體檢考察合格的人員,在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,取消聘用資格,繼續(xù)按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
    2、公示無異議的人員按相關(guān)規(guī)定,與池州高新區(qū)管委會(huì)簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月,試用期合格后予以正式聘用,首聘期限截止2024年12月,聘期考核合格可以續(xù)聘。聘期內(nèi)每年按照實(shí)際雇員總數(shù)3%的比例進(jìn)行強(qiáng)制淘汰。
    3、本次公開招聘雇員不納入編制管理,建立社會(huì)聘用人員激勵(lì)機(jī)制,對服務(wù)期滿且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可擇優(yōu)納入服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)編制管理。
    4、聘用人員綜合薪資按照《池州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)績效考核辦法》執(zhí)行,由基本工資和月度、季度、年度績效工資組成,享受池州高新區(qū)管委會(huì)雇員福利待遇。
    十一、相關(guān)事宜
    1、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    2、考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
    3、本公告由池州高新區(qū)管委會(huì)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:0566-2419565(池州高新區(qū))
    考務(wù)電話:0566-3214808(區(qū)人社局)
    監(jiān)督電話:0566-2022589(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
    附件:2022年池州高新區(qū)管委會(huì)公開招聘雇員崗位計(jì)劃表.xlsx

    池州高新區(qū)管委會(huì)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    2022年11月22日



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