池州市2013年市直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告
為優(yōu)化市直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，規(guī)范市直單位補(bǔ)充人員工作，經(jīng)市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
2013年市直單位遴選計(jì)劃共28名。其中：機(jī)關(guān)8名，全額撥款事業(yè)單位20名(具體職位計(jì)劃見附件1)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍：機(jī)關(guān)遴選范圍為本市所轄縣(區(qū))(含九華山風(fēng)景區(qū)，下同)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員;事業(yè)單位遴選范圍為縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員。
設(shè)在縣(區(qū))級(jí)及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)遴選條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲(1977年12月29日之后出生);事業(yè)單位遴選緊缺專業(yè)崗位的條件可適當(dāng)放寬。
3、機(jī)關(guān)遴選職位須具有2年以上縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員崗位經(jīng)歷;事業(yè)單位遴選職位須具有2年以上全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位經(jīng)歷。計(jì)算時(shí)間截至2013年12月29日。
4、近兩年考核稱職(合格)以上，身體健康。
5、具體職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序和辦法
本次遴選工作，遵循德才兼?zhèn)�、任人唯賢和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人自愿與組織推jian、考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
市公務(wù)員主管部門制定遴選公告，在池州市政府網(wǎng)、池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體上公布。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為12月16日—12月20日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)，逾期不再報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員需填寫報(bào)名表(見附件2、3，可登錄池州市人社局網(wǎng)站下載)，由所在單位提出推jian意見，同時(shí)攜本人有效身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書以及任職崗位、經(jīng)歷和時(shí)間證明等材料原件和復(fù)印件(報(bào)考公務(wù)員職位的還須提供公務(wù)員或參照管理工作人員登記表復(fù)印件，加蓋組織或人社部門公章)，近期免冠1寸照片4張，到市直遴選單位組織人事部門報(bào)名并進(jìn)行資格審查。資格審查須在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)向報(bào)考者說(shuō)明理由。
資格審查結(jié)束后，各遴選單位匯總考生報(bào)名信息，填寫《池州市市直單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名人數(shù)匯總表》(見附件4)，于12月21日?qǐng)?bào)市公務(wù)員主管部門。報(bào)名人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例低于3：1的，取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)職位，并要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實(shí)有效。如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報(bào)考資格和任用資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(每人45元)。
(三)考試
采取筆試公共科目的方式，部分遴選職位增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試。有業(yè)務(wù)水平測(cè)試要求職位的報(bào)考者除參加公共科目考試外，還須參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
公共科目筆試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，主要測(cè)試政策理論水平，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字綜合能力等。滿分為120分。
公共科目筆試時(shí)間為2013年12月29日(星期日)，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
業(yè)務(wù)水平測(cè)試在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由遴選單位組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為120分，時(shí)間安排在筆試之后，與公共科目成績(jī)按5:5比例合成筆試總成績(jī)(保留2位小數(shù))。業(yè)務(wù)水平測(cè)試具體事宜另行通知。
設(shè)置筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)zui低合格分?jǐn)?shù)線60分�？疾烊雵诉x從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。
(四)考察
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)(或筆試總成績(jī))從高分到低分順序，在遴選職位計(jì)劃數(shù)上差額1人確定考察人選(zui后一名筆試成績(jī)?nèi)缬邢嗤模徊⒋_定為考察人選)。考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位組織實(shí)施。各遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力�？疾熘羞�要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾鞂�(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照1:1的比例提出擬任用人員名單。
(五)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬任用人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理遴選報(bào)到有關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其公開遴選資格。
遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，仍回原單位工作。
本公告由市公務(wù)員主管部門解釋。未盡事宜參照《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》規(guī)定處理。
政策咨詢電話
市委組織部干部綜合科：2088170
市公務(wù)員局：2026214
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
市人事考試中心：2617353
監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察一室：2088317
附件：
1、
池州市市直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計(jì)劃表.xls
2、池州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.xls
3、池州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls
4、池州市市直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名人員匯總表.xls
2013年12月10日
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