“收獲很大、不虛此行，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)地考察交流，了解了香港人力資源管理方面的許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后工作很有啟發(fā)和幫助�！比涨�，來(lái)自淮北礦業(yè)人力資源部的主任經(jīng)濟(jì)師陳幫金，對(duì)剛剛參加的安徽省人才資源管理赴港培訓(xùn)班印象深刻。
此次培訓(xùn)，是我省“千人赴港培訓(xùn)計(jì)劃”的組成部分之一。7月到12月，我省先后派出11個(gè)赴港培訓(xùn)團(tuán)組，388名相關(guān)領(lǐng)域的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才前往香港學(xué)習(xí)交流，培訓(xùn)主題涉及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)與管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代金融管理等多個(gè)領(lǐng)域，涵蓋我省當(dāng)前重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域和導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè)。
“‘千人赴港培訓(xùn)計(jì)劃’是今年皖港經(jīng)貿(mào)活動(dòng)重要的簽約成果，也是我省歷史上zui大規(guī)模的年度境外人才培養(yǎng)戰(zhàn)略�！睋�(jù)省人社廳介紹，從今年開(kāi)始，我省將連續(xù)3年選派1000名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人員、經(jīng)濟(jì)管理部門業(yè)務(wù)骨干、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員赴香港進(jìn)行專題培訓(xùn)，推動(dòng)建立皖港人才合作培養(yǎng)新模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和效益，開(kāi)創(chuàng)我省有計(jì)劃、大規(guī)模、多領(lǐng)域、境外培訓(xùn)的新局面。
人才是科學(xué)發(fā)展的第yi資源。省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，打造“三個(gè)強(qiáng)省”，加快建設(shè)美好安徽，急需一大批具有國(guó)際視野、熟悉現(xiàn)代管理，同時(shí)又具有扎實(shí)執(zhí)行力的本土人才隊(duì)伍。“香港作為國(guó)際重要的經(jīng)濟(jì)、金融中心和zui具競(jìng)爭(zhēng)力的城市之一，沒(méi)有語(yǔ)言障礙，國(guó)際先進(jìn)理念匯集，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等方面有許多可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)�！�
走出去，更精彩。在參加過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員們看來(lái)，在港期間的培訓(xùn)，可以說(shuō)是內(nèi)容豐富、形式多樣，分別采用課堂講授、個(gè)案分析、座談研討、同業(yè)機(jī)構(gòu)考察交流、比較和感悟相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，打破了傳統(tǒng)教學(xué)培訓(xùn)中“老師講、學(xué)生聽(tīng)、考試測(cè)”的舊模式，更加具備針對(duì)性、專業(yè)性、實(shí)用性和前瞻性。
“千人赴港培訓(xùn)計(jì)劃”的實(shí)施，有效提升了組團(tuán)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)和國(guó)際化水平。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)以境外培訓(xùn)為橋梁和紐帶，打造我省人才技術(shù)合作的載體、招商引資的平臺(tái)、對(duì)外開(kāi)放的窗口，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的才智支撐。
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