因我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作已經(jīng)啟動(dòng)，現(xiàn)急需補(bǔ)充其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)就我縣部分事業(yè)單位使用編制公開(kāi)招聘工作人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃
事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)共7人。具體詳見(jiàn)《2011年度青陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
（七）年齡為30周歲以下，年齡計(jì)算截止到2011年8月31日。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
招聘招考崗位等信息，于9 月2日在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、青陽(yáng)縣財(cái)政局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月14日—9月18日。
（8:00-12:00,14:30-18:00），雙休日正常報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（聯(lián)系電話：0566—5030572）。
3、報(bào)名需提供的材料：學(xué)歷證書(shū)、有效身份證等及以上材料復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩色照片4張。其中屬在編正式人員需提供主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生須自行下載填報(bào)《青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2）。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件((((皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員須再交面試費(fèi)每人80元。
（三）資格審查
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。確認(rèn)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績(jī)。
《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計(jì)算器。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限120分鐘。主要考查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，綜合素質(zhì)等�？荚噧�(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、文化、自然、科技、省情、寫(xiě)作等。
筆試時(shí)間：2011年9月25日，地點(diǎn)等情況見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：憑①身份證、②收費(fèi)單，于9月23日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)合格線，合成筆試總成績(jī)須達(dá)到全體參加筆試人員平均分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入面試。
2、面試：滿分為100分。依據(jù)筆試總成績(jī)，依據(jù)規(guī)定按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，若zui后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由7人組成，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間等另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，面試成績(jī)低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)平均分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績(jī)合成：考生zui終合成成績(jī)按筆試總成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成。
（五）體檢考察
根據(jù)合成總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢考察對(duì)象。若合成總成績(jī)相同，筆試總成績(jī)較高者優(yōu)先；若筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察不合格造成缺額的，按規(guī)定遞補(bǔ)一次。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7天。
（七）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定遞補(bǔ)一次。
六、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),招聘主管機(jī)關(guān)不主辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本方案由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111
附件：1、2011年青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表
2、青陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表
青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年九月二日
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