蚌埠高新區(qū)村官公開選聘公告
根據(jù)蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會人才招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將高新區(qū)村官選聘的筆試、面試等相關(guān)事項通知如下：
一、筆試
1、本次選聘筆試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2014年3月8日(星期六)上午8:30-11:00。筆試地點：詳見準考證。
3、筆試分值：筆試滿分為100分。
二、面試
面試之前對所有參加面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審由高新區(qū)組織部統(tǒng)一組織。因入圍考生資格審查不合格或考生在領(lǐng)取面試通知單前確定放棄面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補;如筆試zui后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。按選聘計劃總數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。
1、資格審查時間：2014年3月12日(星期三)上午8：30—12:00，下午2：00—5：00，請進入面試考生攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件、筆試準考證等有效證件，到蚌埠高新區(qū)人才交流中心進行資格審查，審查中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消面試資格。對審核通過的人員發(fā)放面試通知書。
未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書面證明或有關(guān)證件材料。2014年7月10日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件復(fù)核，不能提供的取消錄用資格。
2、面試時間及地點
面試時間：2014年3月15日(星期六)。
面試地點：見面試通知書。
3、面試分值：面試滿分為100分，以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。
三、成績合成
報考人員zui終成績由筆試成績與面試成績合成確定(分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，下同)，其中筆試成績占50%，面試成績成績占50%。若總成績zui后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列;面試、筆試成績均相同的并列人員，進行面試加試，以加試成績高低順序排列。
四、體檢與考察
根據(jù)報考人員zui終合成成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象。
體檢由區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按zui終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。
體檢對象對體檢結(jié)果如有疑問，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及有無違規(guī)違紀等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。
有下列情形之一的人員，取消選聘資格：
1、不符合選聘條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定的其他違規(guī)違紀情形的人員。
五、公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、市人事人才網(wǎng)站公示，公示七天。公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)組織部確定聘用人員(如本人放棄錄用資格不再遞補)，并辦理有關(guān)手續(xù)。
選聘人員實行勞動合同制管理，試用期二個月。試用期滿考核合格的，簽訂《高新區(qū)村官聘任合同》，合同三年一簽。不合格的，不予聘用。聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由高新區(qū)人才交流中心免費代理。
六、崗位管理
區(qū)組織部根據(jù)《高新區(qū)村官管理辦法》進行崗位管理，表現(xiàn)優(yōu)xiu的，安排到管委會機關(guān)工作，享受聘用制公務(wù)員待遇，與機關(guān)人員同崗?fù)辍?/P>
以上公告同時在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。
七、選聘監(jiān)督
為確保選聘工作公開、公平、公正，成立高新區(qū)村官公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)組織部。
整個選聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合公開選聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
咨詢電話：
高新區(qū)組織部(人事勞動局):0552—4081933
高新區(qū)人才交流中心：0552—4099762
舉報電話：
蚌埠高新區(qū)監(jiān)察室：0552—4099856
八、本公告解釋權(quán)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織部(人事勞動局)。
蚌埠高新區(qū)村官公開選聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月18日
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