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各縣（市、區(qū)）委組織部，各縣（市、區(qū)）人社局，市直各有關(guān)單位：
為了適應(yīng)我市公務(wù)員招考職位數(shù)量不斷擴(kuò)大、面試工作日益繁重的狀況，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各類面試考試變化的能力，確保面試工作的總體質(zhì)量，現(xiàn)決定在全市范圍內(nèi)開展補(bǔ)充公務(wù)員錄用面試考官工作：
一、面試考官補(bǔ)充的原則。這次面試考官的補(bǔ)充堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分布全面；改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)和寬備窄用、適當(dāng)前瞻的原則。
二、面試考官補(bǔ)充數(shù)量。根據(jù)《公務(wù)員法》實(shí)施以后我市公務(wù)員考錄的發(fā)展需要，這次補(bǔ)充面試考官的數(shù)量200－300名。
三、擬補(bǔ)充面試考官的條件。按照《安徽省錄用國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法（試行）》（皖人發(fā)[2004]74號(hào)）和《阜陽(yáng)市國(guó)家公務(wù)員錄用面試規(guī)定》（阜人發(fā)[2005]10號(hào)）文件精神，立足于優(yōu)化面試考官知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力建設(shè)，確保面試工作質(zhì)量，新補(bǔ)充考官應(yīng)具備如下條件：
1、政治思想合格，堅(jiān)持原則、公道正派、認(rèn)真敬業(yè)；
2、熟悉公務(wù)員考試錄用有關(guān)政策法規(guī)，有較高的政策水平和理論修養(yǎng)；
3、第yi學(xué)歷為全日制本科及其以上學(xué)歷；
4、參加工作年滿5年以上，需具有副科級(jí)及其以上職務(wù)或中級(jí)及其以上職稱，各單位業(yè)務(wù)骨干不得少于被推jian人選總數(shù)的70％；
5、年齡在50周歲以下（時(shí)間截至2014年2月17日）。副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、副縣級(jí)以上干部、碩士研究生以上學(xué)歷或其他綜合素質(zhì)優(yōu)xiu者可以適當(dāng)放寬條件；
6、確定為面試考官的人選要服從面試時(shí)間的安排。
四、培訓(xùn)、測(cè)試和考官資格授予。補(bǔ)充面試考官人員初步確定后，集中培訓(xùn)、測(cè)試，聘請(qǐng)省公務(wù)員主管部門或人力資源開發(fā)等方面專家授課，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試。測(cè)試合格者經(jīng)由市級(jí)面試考官資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，授予面試考官資格證書。
五、時(shí)間安排。各單位推jian面試考官補(bǔ)充工作于2014年3月15日前，各單位參照附件1的名額數(shù)填報(bào)附件2和附件3，按照分工管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人社局（書面版和電子版）。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
附件1：2014年補(bǔ)充面試考官名額分配表1.xls
附件2：2014年面試考官擬推jian人選表2.xls
附件3：2014年擬推jian考官登記表3.doc
中共阜陽(yáng)市委組織部 阜陽(yáng)市人社局
2014年2月17日 | 
