根據(jù)（原國家人事部第6號令）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）及市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，區(qū)政府同意，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，我區(qū)面向社會、統(tǒng)一組織開展2011年部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
2011年金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，其中:區(qū)直事業(yè)單位18名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室18名(詳見《2011年金安區(qū)事業(yè)單位招聘崗位情況一覽表》)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所要求的專業(yè)、身體條件。
2、學(xué)歷：區(qū)直事業(yè)單位招聘人員學(xué)歷為,國家承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室招聘人員學(xué)歷為,國家承認(rèn)的�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。
3、年齡在30周歲以下（1981年元月1日后出生）。
有下列情形的人員不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名事項
1.報名時間：2011年7月26日上午8:00至7月28日下午5:30。
2.報名地點(diǎn)：金安區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊（安豐南路區(qū)教育局一樓）。
3.報名辦法：
（1）每位報考者限報1個崗位，須持同一有效身份證進(jìn)行現(xiàn)場報名和參加考試；
（2）報名人員均需填寫《2011年金安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》1份（從金安區(qū)政府網(wǎng)http://www.ja.gov.cn下載，用同1張A4紙正反兩面打印）；
考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.報名者需攜帶的材料：
（1）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料。
（2）屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》等材料的原件及復(fù)印件，并應(yīng)在2011年8月12日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、專業(yè)層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科成績單及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報考，并應(yīng)在2011年8月12日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（3）有工作單位的，應(yīng)出具單位同意報考證明。
（4）報考崗位具體要求的其它證件資料原件及復(fù)印件。
（5）近期一寸正面免冠同底照片4張。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價局皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費(fèi)45元，兩科合計90元/人。
資格審查由區(qū)人社局會同區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和用人單位主管部門現(xiàn)場進(jìn)行初審。報名結(jié)束后，對通過資格初審并繳納報名考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考人員于8月3日到區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊（安豐南路區(qū)教育局一樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》和與報名時同一有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，對達(dá)不到這一比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報考人員可于 7月29日前改報其它符合條件的相應(yīng)崗位。對少數(shù)特殊崗位或緊缺專業(yè)、確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低比例開考。
六、考試
本次考試采用筆試辦法進(jìn)行。筆試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。
1.筆試時間：
2011年8月6日上午進(jìn)行。8:00—10:00專業(yè)知識,10:30—12:00公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)知識主要是招聘崗位所要求的專業(yè)知識，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識等。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為：常識、判斷推理、資料分析和寫作。卷面分?jǐn)?shù)各為100分。以上考試均不提供參考材料。
2.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.分?jǐn)?shù)合成：“專業(yè)知識”和“公共基礎(chǔ)知識”按70%、30%合成。
參加報考的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件,于8月15日到區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕笤诠P試合成后的總成績基礎(chǔ)上增加2分，逾期不再辦理。
七、確定體檢和考核人選
1.確定入圍人選
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時在六安市人才網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示。按考試總成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，若公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試成績均未達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
如在錄取時出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識成績高低確定排序；如再出現(xiàn)專業(yè)知識成績同分時，以專業(yè)知識試卷主觀題得分高低確定排序。
對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分者排序與確定入圍人員相同）。
八、體檢與考核
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)［2007］25號），以及人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》》（人社部發(fā)［2010］19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)［2010］82號）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級及以上二甲醫(yī)院體檢。
考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核時間另行通知。
九、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢、考核情況確定擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位被錄取聘用人員崗位的安排，由主管部門提供崗位，根據(jù)考試成績，由高分到低分選擇確定。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
1.信息公開。為增強(qiáng)本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在六安人才網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)公布。報名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在上述網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視為通知到位。
2.監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080。
金安區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年七月十一日
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