根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2011年度巢湖市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2011年度巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘人員160名，詳見〔《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》〕，招聘公告將在巢湖先鋒網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：對(duì)于招聘崗位要求碩士研究生以上學(xué)歷的巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)等在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行公告），其余招聘崗位報(bào)名均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為巢湖人事考試網(wǎng)。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2011年6月17日9:00至6月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、網(wǎng)上報(bào)名步驟：報(bào)考人員登錄巢湖人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《巢湖市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月22日16：00前可隨時(shí)登錄巢湖人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月23日16：00前登錄巢湖人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
5、報(bào)名費(fèi)收取：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試(專業(yè)測(cè)試)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取（面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的網(wǎng)上銀行卡）。
6、開考比例確定和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
四、考試
（一）筆試
對(duì)于招聘崗位要求碩士研究生以上學(xué)歷的巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院，不進(jìn)行統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)入專業(yè)化測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在巢湖人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行公告；
對(duì)于其它招聘崗位要求大專及以上學(xué)歷的，實(shí)行統(tǒng)一筆試，由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同巢湖市委組織部組織實(shí)施。筆試科目按報(bào)考崗位類別分為：
綜合類：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)和寫作。其中綜合常識(shí)包括：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、省情等。
教育類：筆試科目為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)；
上述考試科目滿分均為100分。
筆試時(shí)間：2011年7月3日上午9:00—11:30。
報(bào)考人員可于6月28日至29日從巢湖市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試（專業(yè)測(cè)試）。
（二）資格復(fù)審
由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間將在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量情況，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試（專業(yè)測(cè)試）的人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試（專業(yè)測(cè)試）資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試（專業(yè)測(cè)試）前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試（專業(yè)測(cè)試）通知書。
（三）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）分類進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測(cè)試）人員�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算是將筆試成績(jī)與面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體形式如下：
1、綜合類：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。實(shí)際面試人員數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入考察和體檢。
另對(duì)報(bào)考衛(wèi)生局下屬市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健所，以及市藥監(jiān)局下屬市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所的人員，采取專業(yè)測(cè)試方式，由市人社局、市衛(wèi)生局、市藥監(jiān)局共同組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)該崗位的專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線；如參加某一種類專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
2、教育類：由市人社局、市教育局共同組織實(shí)施。采取專業(yè)化面試形式，專業(yè)化面試以試教和教學(xué)設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)化面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)化面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)化面試的zui低分?jǐn)?shù)線；如參加某一種類專業(yè)化面試的考生僅有1人，則設(shè)定專業(yè)化面試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)化面試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
五、體檢考察
根據(jù)筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）合成后的考試總成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，由用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。如因體檢、考察不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額，應(yīng)在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察有關(guān)事宜另行通知。
六、簽約聘用
考察、體檢合格人員在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理報(bào)批聘用手續(xù)。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
七、有關(guān)事宜
市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。此次招聘具體考務(wù)工作由市人事考試院負(fù)責(zé)辦理，市紀(jì)檢、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
各招聘單位電話：詳見《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》。
政策咨詢電話：市人社局 0565- 2327211
市委組織部 0565-2312668
考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0565-2371724
監(jiān)督電話：市紀(jì)委 0565-2322849
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，巢湖市委組織部、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
中共巢湖市委組織部
巢湖市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月八日
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