根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)批準，2011年度巢湖市市直事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2011年度巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘人員160名，詳見〔《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》〕，招聘公告將在巢湖先鋒網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行，具體程序如下：
（一）報名與資格審查
1、報名方式：對于招聘崗位要求碩士研究生以上學歷的巢湖職業(yè)技術學院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院采用現(xiàn)場報名方式（具體報名時間、地點等在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行公告），其余招聘崗位報名均采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為巢湖人事考試網(wǎng)。
2、網(wǎng)上報名時間：報名時間為2011年6月17日9:00至6月21日16:00，逾期不再補報。
3、網(wǎng)上報名步驟：報考人員登錄巢湖人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《巢湖市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
4、資格審查：報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月22日16：00前可隨時登錄巢湖人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月22日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月23日16：00前登錄巢湖人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
5、報名費收�。焊鶕�(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取，面試(專業(yè)測試)按每人80元標準收�。嬖嚾雵箢I取面試通知書時繳納）。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的網(wǎng)上銀行卡）。
6、開考比例確定和改報程序：應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
四、考試
（一）筆試
對于招聘崗位要求碩士研究生以上學歷的巢湖職業(yè)技術學院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院，不進行統(tǒng)一筆試，直接進入專業(yè)化測試，具體時間、地點等在巢湖人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行公告；
對于其它招聘崗位要求大專及以上學歷的，實行統(tǒng)一筆試，由巢湖市人力資源和社會保障局會同巢湖市委組織部組織實施。筆試科目按報考崗位類別分為：
綜合類：筆試科目為《公共基礎知識》，內容為：計算機、綜合常識和寫作。其中綜合常識包括：政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、省情等。
教育類：筆試科目為相應學科的專業(yè)知識；
上述考試科目滿分均為100分。
筆試時間：2011年7月3日上午9:00—11:30。
報考人員可于6月28日至29日從巢湖市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試（專業(yè)測試）。
（二）資格復審
由市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同進行資格復審。具體時間將在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
市人力資源和社會保障局根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量情況，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試（專業(yè)測試）的人員名單。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試（專業(yè)測試）資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試（專業(yè)測試）前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應積極配合，提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2011年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試（專業(yè)測試）通知書。
（三）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）分類進行。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）人員。考試總成績的計算是將筆試成績與面試（專業(yè)測試）成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。面試（專業(yè)測試）時間、地點另行通知。具體形式如下：
1、綜合類：采取結構化面試方式，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。實際面試人員數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入考察和體檢。
另對報考衛(wèi)生局下屬市疾病預防控制中心、市婦幼保健所，以及市藥監(jiān)局下屬市食品藥品監(jiān)督檢驗所的人員，采取專業(yè)測試方式，由市人社局、市衛(wèi)生局、市藥監(jiān)局共同組織實施，主要測試應聘者適應該崗位的專業(yè)水平和基本業(yè)務能力。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線；如參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
2、教育類：由市人社局、市教育局共同組織實施。采取專業(yè)化面試形式，專業(yè)化面試以試教和教學設計為主要內容，主要測試應聘者適應招聘崗位的基本業(yè)務能力。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)化面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)化面試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)化面試的zui低分數(shù)線；如參加某一種類專業(yè)化面試的考生僅有1人，則設定專業(yè)化面試zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)化面試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
五、體檢考察
根據(jù)筆試和面試（專業(yè)測試）合成后的考試總成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，由用人單位主管部門按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。如因體檢、考察不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額，應在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察有關事宜另行通知。
六、簽約聘用
考察、體檢合格人員在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理報批聘用手續(xù)。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
七、有關事宜
市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，關注度高，必須嚴格執(zhí)行相關政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開。此次招聘具體考務工作由市人事考試院負責辦理，市紀檢、監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進行。
各招聘單位電話：詳見《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘計劃表》。
政策咨詢電話：市人社局 0565- 2327211
市委組織部 0565-2312668
考務咨詢電話：市人事考試院 0565-2371724
監(jiān)督電話：市紀委 0565-2322849
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，巢湖市委組織部、巢湖市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
中共巢湖市委組織部
巢湖市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月八日
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