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2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
發(fā)布時(shí)間:2011.09.16  瀏覽次數(shù):7243次   來(lái)源:尚邦公考
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),2011年度巢湖市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘計(jì)劃

    2011
年度巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘人員160名,詳見〔《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》〕,招聘公告將在巢湖先鋒網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需的其他條件。
    “年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
  有下列情形的人員,不得報(bào)考:
    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
    (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法,按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行,具體程序如下:
    (一)報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名方式:對(duì)于招聘崗位要求碩士研究生以上學(xué)歷的巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)等在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行公告),其余招聘崗位報(bào)名均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為巢湖人事考試網(wǎng)。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2011年6月17日9:00至621日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    3、網(wǎng)上報(bào)名步驟:報(bào)考人員登錄巢湖人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《巢湖市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413
像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
    4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    報(bào)考人員報(bào)名后至6月22日16:00前可隨時(shí)登錄巢湖人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在6月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
    通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月23日16:00前登錄巢湖人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
    5、報(bào)名費(fèi)收取:根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,面試(專業(yè)測(cè)試)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。
    報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的網(wǎng)上銀行卡)。
    6、開考比例確定和改報(bào)程序:應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
四、考試
(一)筆試
對(duì)于招聘崗位要求碩士研究生以上學(xué)歷的巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市一院、市二院、市骨科醫(yī)院,不進(jìn)行統(tǒng)一筆試,直接進(jìn)入專業(yè)化測(cè)試,具體時(shí)間、地點(diǎn)等在巢湖人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行公告;
對(duì)于其它招聘崗位要求大專及以上學(xué)歷的,實(shí)行統(tǒng)一筆試,由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同巢湖市委組織部組織實(shí)施。筆試科目按報(bào)考崗位類別分為:
綜合類:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為:計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)和寫作。其中綜合常識(shí)包括:政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、省情等。
   教育類:筆試科目為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí);
上述考試科目滿分均為100分。
筆試時(shí)間:2011年7月3日上午9:00—11:30。
報(bào)考人員可于6月28日至29日從巢湖市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪面試(專業(yè)測(cè)試)。
(二)資格復(fù)審
    由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間將在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量情況,按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試(專業(yè)測(cè)試)的人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試(專業(yè)測(cè)試)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試(專業(yè)測(cè)試)前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)積極配合,提供以下證件、材料:
   (1)屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
   (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
    上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”
,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
    資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試(專業(yè)測(cè)試)通知書。
    (三)面試(專業(yè)測(cè)試)
面試(專業(yè)測(cè)試)分類進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位1:3的比例確定參加面試(專業(yè)測(cè)試)人員?荚嚳偝煽(jī)的計(jì)算是將筆試成績(jī)與面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體形式如下:
1、綜合類:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。實(shí)際面試人員數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分,否則不予進(jìn)入考察和體檢。
另對(duì)報(bào)考衛(wèi)生局下屬市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健所,以及市藥監(jiān)局下屬市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所的人員,采取專業(yè)測(cè)試方式,由市人社局、市衛(wèi)生局、市藥監(jiān)局共同組織實(shí)施,主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)該崗位的專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線;如參加某一種類專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人,則設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
2、教育類:由市人社局、市教育局共同組織實(shí)施。采取專業(yè)化面試形式,專業(yè)化面試以試教和教學(xué)設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)化面試人員比例低于1:3的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)化面試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)化面試的zui低分?jǐn)?shù)線;如參加某一種類專業(yè)化面試的考生僅有1人,則設(shè)定專業(yè)化面試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)化面試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
五、體檢考察
    
根據(jù)筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)合成后的考試總成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,由用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。如因體檢、考察不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額,應(yīng)在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察有關(guān)事宜另行通知。
六、簽約聘用
    
考察、體檢合格人員在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。公示期間,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消招聘資格,不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理報(bào)批聘用手續(xù)。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
    七、有關(guān)事宜
    
市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣,關(guān)注度高,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。此次招聘具體考務(wù)工作由市人事考試院負(fù)責(zé)辦理,市紀(jì)檢、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
各招聘單位電話:詳見《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》。
    政策咨詢電話:市人社局 0565- 2327211 
市委組織部 0565-2312668
    考務(wù)咨詢電話:市人事考試院 0565-2371724
    監(jiān)督電話:市紀(jì)委 0565-2322849
    本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,巢湖市委組織部、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。                                                         
                                                        
                                             
                                     中共巢湖市委組織部
                                       巢湖市人力資源和社會(huì)保障局
                                      二〇一一年六月八日
   附:《2011年巢湖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》


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