【什么是公務(wù)員？什么是選調(diào)生？選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別又是什么？安徽省黨校公考培訓(xùn)中心為您一一解答�！�
選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別一：選調(diào)生報考條件難于公務(wù)員報考條件
選調(diào)生選調(diào)對象：
1．應(yīng)屆畢業(yè)生省內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，省外重點普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，省外其他普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。無戶籍和生源限制。
2．服務(wù)基層人員：由安徽省統(tǒng)一組織到農(nóng)村基層服務(wù)的高校畢業(yè)生，具體包括安徽省選聘工作辦公室組織選聘的“大學(xué)生村官”、安徽省教育廳組織招聘的“特崗教師”、安徽省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織招聘的“三支一扶”人員和安徽省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室組織招募的“西部志愿者”等項目高校畢業(yè)生。
安徽公務(wù)員：省內(nèi)、省外考生符合報考條件均可報考。
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選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別二：招錄對象
選調(diào)生：各級組織部門有計劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)xiu分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。
公務(wù)員：一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
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選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別三：調(diào)動范圍
選調(diào)生：是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團�？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
公務(wù)員：是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
總結(jié)：可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
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選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別四：升職問題
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務(wù))，博研定正科。
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選調(diào)生與公務(wù)員的異曲同工之處：
1.實行“逢進必考”的原則
選調(diào)生與公務(wù)員均實行“逢進必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當前和今后大學(xué)生走進黨政機關(guān)，實現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想途徑。
2.考試內(nèi)容
2014年選調(diào)生考試科目：行政職業(yè)能力測驗和申論
2014年公務(wù)員考試科目：行政職業(yè)能力測驗+和申論+專業(yè)知識（按職位）
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科學(xué)小常識：
1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第yi年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調(diào)生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核年度，上調(diào)一級職務(wù)工資。
3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員(相當于副科長、副鎮(zhèn)長)、調(diào)研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務(wù)仍是科員，沒有實權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機關(guān)工作人員。
5、新錄用的公務(wù)員直接在機關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)。
6、是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
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