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 固鎮(zhèn)縣城投、建投、大美投資公司（簡(jiǎn)稱投融資公司）是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)成立，政府直屬的投融資平臺(tái)，承擔(dān)著城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大城建項(xiàng)目的投融資、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等職能。為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣公開招聘高層管理人才9名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘職位、人數(shù)
總經(jīng)理3名、副總經(jīng)理6名。
三、招聘范圍
全縣國(guó)有企事業(yè)單位在編工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員（含駐固單位）。
四、報(bào)考條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件：
（一）堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神，無(wú)不良記錄；
（二）身體健康，能適應(yīng)本職工作；
（三）年齡在50周歲以下；
（四）具備經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷；
（五）具有三年以上工作經(jīng)歷。

五、招聘辦法
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)名不定具體職位，zui后根據(jù)報(bào)考人員考試和考核情況確定職位。具體步驟如下：
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：4月24日—30日
2、地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理科（縣委大院內(nèi)）
3、要求：
（1）填寫《固鎮(zhèn)縣人才招聘報(bào)名表》并提交本人身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、各種榮譽(yù)證書（以上證書均需提供原件和復(fù)印件1份）；
（2）能證明相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；
（3）同底近期2寸彩照3張。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的進(jìn)入筆試程序。
開考比例為3:1。報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低開考比例，但不得低于2:1。

（三）考試：分為筆試和面試兩部分。
1、筆試。分值為30分，其中公共知識(shí)10分、專業(yè)知識(shí)20分。公共知識(shí)不指定考試范圍和教材；專業(yè)知識(shí)主要考金融、會(huì)計(jì)知識(shí)。

2、面試。分值為70分。采取自我陳述和提問(wèn)答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)測(cè)試投融資和資本運(yùn)作等方面的知識(shí)、理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1.2比例確定考核對(duì)象。對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的減少職位招聘計(jì)劃。
（五）公示
依據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1比例，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選公示一周。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用職位，辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同一年一簽，合同到期后視考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。聘用人員不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)，回原工作單位，執(zhí)行原有職級(jí)待遇。
六、聘用待遇
（一）被聘用人員原單位職務(wù)免除、工資停發(fā)，保留與原單位人事關(guān)系；
（二）被聘用人員工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金三部分�；�本工資：總經(jīng)理4000元/月、副總經(jīng)理3000元/月；績(jī)效工資分為三部分：一是完成當(dāng)月基本任務(wù)的發(fā)放1000元/月，二是完成當(dāng)月融資任務(wù)的發(fā)放1000元/月，三是廉政風(fēng)險(xiǎn)金1000元/月（年終經(jīng)考核后一次性發(fā)放）。超額完成全年投融資任務(wù)，將根據(jù)工作實(shí)績(jī)，經(jīng)縣政府研究，給予年終一次性獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)由聘用單位按規(guī)定交納。
城投公司、建投公司現(xiàn)有人員也可參與競(jìng)聘，若被聘用享受上述工資待遇；若未被聘用，原待遇不變。
七、其他事項(xiàng)
   （一）本次公開招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）實(shí)行公務(wù)回避制度。參加招聘工作的人員，與報(bào)考人員凡有屬公務(wù)回避關(guān)系的，一律按規(guī)定回避。
（三）招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢。
（四）本招聘公告由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
   
    咨詢電話：0552-6012483 （縣人社局公務(wù)員管理科）
    監(jiān)督電話：0552-6022479 （縣紀(jì)委信訪室）
              0552-6057292 （縣人社局紀(jì)監(jiān)室）
    附件：《固鎮(zhèn)縣人才招聘報(bào)名表》

固鎮(zhèn)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月24日